La formation en alternance a le vent en poupe ces derniers temps. Ce dispositif très avantageux permet aux étudiants d’allier enseignement théorique dans une école et expérience professionnelle en entreprise. C’est à vous, les candidats, de trouver une alternance pour valider votre année. Or, cela se passe comme pour la recherche d’un emploi. Il faut donc être organisé, patient et persévérant. Ce sont les clés pour dénicher un bon organisme formateur et une entreprise disposée à vous accueillir. Voici 10 conseils pour vous aider à trouver une alternance.

1. Anticipez !

L’anticipation constitue la meilleure stratégie pour trouver une alternance. En effet, plus les vacances universitaires approchent, plus les postes en alternance se font rares. La raison est simple : les étudiants profitent de cette pause pour acquérir de l’expérience en entreprise. Oui, il y a les stages. Mais ils ne sont pas forcément rémunérés. C’est pourquoi beaucoup d’étudiants se tournent vers les formations en alternance. De plus, ces dernières offrent une réelle immersion par rapport aux stages.

Par conséquent, il est conseillé d’entamer vos recherches au moins 3 mois à l’avance. De cette façon, vous maximisez vos chances de trouver la bonne entreprise.

2. Ciblez votre recherche

Oui, faire des recherches est une étape indispensable pour trouver une alternance. Cependant, il faut procéder de la bonne manière, au risque de perdre du temps. De ce fait, au lieu d’envoyer votre candidature à 100 entreprises, définissez d’abord votre projet professionnel. Déterminez l’activité que vous voulez exercer à l’avenir. Pour cela, posez-vous des questions : quels métiers ? Quels secteurs ? Quel type d’entreprise vous intéresse ?

Une fois le métier identifié, ce sera plus facile de trouver les postes correspondants à vos aspirations. Toutefois, gardez à l’esprit que cette future expérience professionnelle sera un tremplin pour votre carrière. Alors, ne vous précipitez pas, prenez votre temps pour la choisir !

3. L’organisation, la clé pour trouver une alternance rapidement et efficacement

Pour trouver une alternance, une bonne organisation s’impose. L’astuce ? Servez-vous d’une feuille de calcul Excel pour répertorier toutes vos données. Organisez-la en différentes colonnes : nom de l’entreprise, recruteur, description du poste, date d’envoi de la candidature, relance, retour…

Cette méthode vous permettra d’affiner vos candidatures. Encore mieux, si une entreprise vous appelle, vous pourrez ressortir rapidement le tableau et vous remémorer tous les détails importants. Ce qui ne sera pas forcément le cas si vous ne gardez pas de traces de vos candidatures.

4. Etudiez le marché du travail

Le saviez-vous ? Tous les secteurs d’activité ne recrutent pas toujours des alternants. Alors, pour maximiser vos chances de trouver une alternance, étudiez bien le marché du travail ! Cela vous aidera à identifier les secteurs qui recrutent en alternance. Informatique, santé, construction, industrie, services… Voilà quelques secteurs qui s’appuient régulièrement sur l’alternance pour étoffer leur personnel.

5. Soyez présent sur les réseaux sociaux

Pour trouver une alternance rapidement, tournez-vous vers les réseaux sociaux ! Aujourd’hui, ils constituent des outils puissants pour se faire connaître auprès des recruteurs. Certes, les réseaux à visée professionnelle comme LinkedIn vous seront d’une grande aide pour accéder à des offres d’alternance. Mais ne sous-estimez pas le pouvoir de Facebook et Twitter. Sur ces plateformes, vous pourrez rejoindre des groupes spécialisés qui vous orienteront volontiers vers les entreprises qui recrutent en alternance.

En tout cas, complétez votre profil avec des informations captivantes. Mettez bien en avant vos aptitudes et vos motivations. Sur LinkedIn, choisissez une photo sérieuse et professionnelle. Une fois le profil finalisé, il vous suffira de quelques clics pour envoyer votre candidature.

6. Faites appel à votre réseau personnel pour trouver une alternance

Quand on est jeune, on peut penser qu’on n’a pas de réseau. Détrompez-vous ! Nous avons tous un réseau. C’est, d’ailleurs, un moyen très efficace pour trouver une entreprise qui recrute en alternance. N’hésitez donc pas à faire appel à votre réseau personnel. Sollicitez votre famille, vos amis, vos voisins et même vos relations de proximité (commerçants, médecins…).

Rien ne vous empêche non plus de vous adresser aux anciens élèves de votre établissement. Ils pourront vous faire un retour sur leurs expériences et vous aider dans vos recherches. Certains peuvent même diffuser votre CV dans l’entreprise où ils travaillent, on ne sait jamais… Attention, cette méthode ne vous dispense pas de mener des recherches de votre côté ! Elle vient uniquement compléter votre stratégie.

7. Parcourez les job boards

Pour trouver une alternance, rien de tel que les job boards ! Il s’agit, en fait, de sites dédiés à l’emploi sur lesquels vous pourrez facilement dénicher des offres d’alternance. C’est particulièrement le cas des plateformes de recrutement connues comme letudiant.fr ou encore le portail de l’alternance… Il vous suffit ensuite d’envoyer votre candidature aux postes qui s’alignent avec vos aptitudes, vos valeurs et vos aspirations.

8. Abonnez-vous aux sites web des entreprises qui recrutent en alternance

Beaucoup d’entreprises ont une page ou une rubrique « Carrière » avec un espace consacré à l’alternance. Certaines sociétés comme Carrefour ou Société Générale vont plus loin en créant des portails dédiés au recrutement des alternants. En vous abonnant à leurs sites web, vous serez tenu au courant de toutes les offres publiées.

9. Misez sur les candidatures spontanées

La candidature spontanée, l’une des meilleures techniques pour trouver une alternance ! En effet, 2 embauches sur 5 sont effectuées via cette méthode. Elle consiste à postuler directement dans une entreprise qui n’a pas publié d’annonces précises. Ces offres d’emploi concernent aussi l’alternance. Par conséquent, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées, à condition de bien les personnaliser. Ciblez également les entreprises auprès desquelles vous comptez candidater.

10. Participez à des salons étudiants

Ne vous contentez pas de répondre aux offres d’alternance publiées en ligne ou affichées dans votre école. Pour mettre toutes les chances de votre côté, partez en quête d’informations. D’autant plus que tous les postes à pourvoir ne sont pas forcément rendus publics. Pensez donc à assister à des forums et salons de recrutement pour rencontrer les entreprises et leur remettre votre CV. C’est de loin la meilleure méthode pour trouver une alternance dans l’urgence.

C’est tout pour cet article ! On espère qu’à travers ces 10 conseils, vous arriverez à trouver une alternance dans le secteur d’activité qui vous intéresse. Gardez toutefois en tête que cela requiert de la patience et de la persévérance. Alors, accrochez-vous et n’abandonnez pas au premier refus !

Décidé à choisir l’alternance pour valider votre année universitaire ? Excellente idée ! Ce type de formation vous permettra de découvrir les réalités du terrain tout en consolidant vos connaissances théoriques. Encore faut-il trouver une entreprise qui recrute, puis vous faire embaucher. Ce qui n’est pas une mince affaire ! Heureusement, vous disposez de différentes astuces pour décrocher une formation en alternance. En voici 7 des plus efficaces !

Pour décrocher une formation en alternance, il faut vous mettre en valeur

Pour décrocher une formation en alternance, il est important de valoriser vos expériences. Dans votre CV, sur les réseaux sociaux, lors d’un entretien… Montrez ce que vous savez faire. Pensez aussi à illustrer vos méthodes avec des exemples concrets. Vos réalisations constitueront ainsi une excellente façon de démontrer votre savoir-faire.

Vous travaillez souvent sur des projets de groupe à l’université ? Chacun d’eux représente une réelle expérience ! N’hésitez donc pas à mettre cela en avant auprès des recruteurs. Vous pouvez, par exemple, parler des compétences développées lors de chaque projet. Mentionnez également les clients avec lesquels vous avez travaillé, les soft-skills sollicitées ou encore vos capacités à travailler en équipe… Bien présentés, ces éléments vous aideront à décrocher une formation en alternance plus facilement.

Attirez l’attention avec un CV accrocheur

Beaucoup d’étudiants envoient des tas de candidatures, mais n’arrivent pas à décrocher une formation en alternance. Alors, où est l’erreur ? En fait, le problème vient souvent du CV : pas clair, pas assez accrocheur, peu cohérent… Gardez toujours en tête qu’avec un bon CV, vous avez plus de chances d’être sélectionné. Il assure même 50, voire 60 % du travail. Les 40 % restants, vous les comblerez lors de l’entretien d’embauche.

Pour créer un bon CV, tout se joue sur la structure et la présentation. Pourquoi ? Parce que le recruteur passe en moyenne 8 secondes sur votre CV. Pour qu’il reste dessus, il faut accrocher son attention. Evitez donc le modèle classique avec des informations banales. Ajoutez-y du peps ! Le but est de refléter votre personnalité à travers votre CV, ce qui le rendra unique.

Par ailleurs, il se peut que vous postuliez pour les mêmes types de postes. Or, ce n’est pas une raison d’envoyer un CV générique à chaque fois ! En fait, l’astuce pour décrocher une formation en alternance, c’est d’adapter votre candidature en fonction de la cible. Par conséquent, informez-vous bien sur les attentes des entreprises avant de postuler. Pour un même emploi, certaines vont insister sur les compétences, d’autres sur les qualités humaines… Alors, à vous d’agir en conséquence !

Pour décrocher une formation en alternance, multipliez les candidatures

Il n’y a pas de secret pour décrocher une formation en alternance ! Il suffit de multiplier les candidatures. Pour maximiser vos chances, envoyez au moins 3 CV par jour ! A vrai dire, il faut envoyer environ 50 candidatures pour espérer avoir un seul retour positif. Cela vaut aussi pour les recherches d’emploi et de stage.

Attention ! Il ne s’agit pas d’envoyer votre dossier à n’importe quelle entreprise qui recrute en alternance. Multipliez plutôt les « bonnes » candidatures ! C’est-à-dire, postulez à des emplois pour lesquels vos compétences correspondent aux exigences. Ce sera beaucoup mieux que d’envoyer 100 CV non pertinents qui n’aboutiront à rien !

Soyez original sur les réseaux sociaux

Un bon moyen de décrocher une formation en alternance ? Soyez actif sur les réseaux sociaux, notamment sur ceux dédiés à l’emploi comme LinkedIn. Sachez que publier un simple CV n’engendrera pas de vues. Pour que ce soit le cas, il faut miser sur l’originalité !

Une autre méthode pour décrocher une formation en alternance : montrez-vous malin ! Animez votre profil avec des publications axées sur le domaine dans lequel vous voulez vous spécialiser. Si, par exemple, vous souhaitez travailler dans le design, partagez des actus sur les dernières tendances…

Mais le plus important, c’est qu’il faut entretenir votre réseau ! N’hésitez pas à ajouter des chefs d’entreprise et à suivre des pages dédiées aux recrutements. Tôt ou tard, ce sera forcément vecteur de positivité !

Servez-vous de la technologie pour décrocher une formation en alternance

Aujourd’hui, on est en pleine ère du digital ! Servez-vous de ses outils pour décrocher une formation en alternance. Par exemple, pourquoi ne pas déposer votre CV sur une CVthèque ? A présent, beaucoup d’entreprises ont recours à ces plateformes pour recruter. Encore faut-il que vous soyez visible ! Pour cela, valorisez bien tout ce à quoi vous avez été confronté durant vos études. Pensez également à utiliser un générateur de mots-clés pour optimiser la rédaction de votre CV. Et pour rester visible, mettez-le régulièrement à jour.

N’écartez aucune entreprise

Le saviez-vous ? Les entreprises avec 250 salariés et plus doivent embaucher au moins 4 % de leur personnel en alternance ! Une aubaine pour vous qui cherchez à décrocher une formation en alternance. Cependant, ce n’est pas une raison pour négliger les petites entreprises locales. A leur tour, elles offrent une panoplie d’avantages :

• Vous pouvez vous déplacer pour remettre votre CV en main propre au recruteur. De quoi prouver votre motivation ! Profitez-en pour découvrir l’entreprise.
• Une petite entreprise offre une expérience plus immersive. En raison de sa taille réduite, ce sera plus facile de vous intégrer et de connaître les ficelles du métier.
• L’environnement de travail est plus détendu au sein des PME. Dans les grandes structures, on mise souvent sur un ton formel et une tenue correcte. Dans les petites entreprises, ces éléments ne sont pas forcément obligatoires…

En tout cas, n’écartez aucune entreprise. L’important, c’est n’est pas sa taille, mais le fait qu’elle pourra vous aider à vous épanouir professionnellement. De ce fait, postulez dans une structure qui correspond à vos aspirations, qu’elle soit petite ou grande. Cela fait, d’ailleurs, partie des astuces pour réussir votre alternance.

Patience et persévérance !

Enfin, gardez à l’esprit que trouver une entreprise prête à vous accueillir en alternance n’est pas chose facile. Le secret, c’est de rester motivé, être patient et faire preuve de persévérance. Alors, n’abandonnez pas au premier refus ou après un entretien non concluant !

Voilà ! Maintenant, vous connaissez les astuces pour décrocher une formation en alternance. Des expériences mises en valeur, un CV accrocheur, un bon profil LinkedIn, plus de candidatures… Ce sont les ingrédients de la réussite.

Ces derniers temps, l’alternance ne cesse de gagner en popularité auprès des étudiants. C’est aussi votre cas ? Il vous faut alors choisir une formation en alternance avec attention. Rappelons que cette option combine un cursus au sein d’un établissement d’enseignement et l’expérience professionnelle au sein d’une entreprise. En tant qu’alternant, vous partagez donc votre temps entre vos études et l’apprentissage de votre futur métier. De ce fait, il est très important de choisir la bonne formation. Voici 5 conseils pour vous aider à y arriver !

Première étape pour bien choisir une formation en alternance : définir son projet professionnel

Avant de choisir une formation en alternance, il faudra d’abord définir votre projet professionnel. Cela va vous guider vers la bonne école de formation et la bonne entreprise. Bien sûr, le mieux c’est de choisir une filière qui correspond à vos aptitudes et à vos valeurs. Pour la trouver, vous devez déterminer le métier que vous voulez exercer. En faisant votre choix, tenez bien compte de tous les aspects, aussi bien négatifs que positifs.

Pour ne pas vous tromper de métier :

• Définissez les professions et les domaines d’activité qui vous intéressent ; 
• Faites le tri pour trouver le métier qui est en accord avec vos centres d’intérêt, vos capacités et votre personnalité ;
• Partez à la rencontre des professionnels pour comparer la réalité du métier à vos préconceptions.

Pour bien choisir une formation en alternance, identifiez le secteur d’activité qui vous passionne

Pour bien choisir une formation en alternance, il est important d’identifier le secteur dans lequel vous souhaitez vous spécialiser. Il se peut que vous ayez déjà une idée de ce que vous voulez faire. Dans ce cas, nul besoin de vous creuser les méninges pour trouver un domaine de spécialisation. Mais dans le cas contraire, des recherches ainsi qu’une petite introspection s’imposent pour découvrir votre voie. Pour vous aider dans cette quête, voici les secteurs les plus prometteurs en alternance :

• L’informatique : aujourd’hui, nous sommes en pleine ère du numérique. Un grand nombre d’entreprises se spécialisent alors dans le domaine de l’informatique. D’autres procèdent progressivement à la digitalisation de leurs activités. Beaucoup de ces structures misent sur l’alternance pour former les salariés aux métiers de l’informatique.
• L’industrie et l’artisanat : les métiers manuels demeurent toujours très prometteurs, même après le boom des métiers du web. Si vous voulez devenir mécanicien, menuisier, électricien ou pâtissier, sachez que ces domaines recrutent massivement en alternance.
• La santé : pour remédier à un manque de personnel, les établissements de santé recrutent en alternance. Aide-soignant, sage-femme, assistant médico-social, auxiliaire de vie… Voilà autant de métiers que vous pourrez exercer en parallèle avec vos études.
• La finance : les emplois du secteur de la banque et des assurances se sont fortement ouverts à l’alternance.
• La vente : ce secteur ne cesse d’évoluer et a toujours eu recours à l’alternance pour former ses salariés. Vendeur, assistant commercial, chargé de développement commercial… Ce sont autant de métiers qui recrutent en alternance dans le domaine du commerce.

Il ne vous reste plus qu’à choisir une formation en alternance qui correspond à vos objectifs et aspirations professionnelles.

Sélectionner une bonne école

L’une des clés de la réussite de votre formation en alternance, c’est de choisir la bonne école ! En fait, cela peut dépendre du niveau de diplôme et du type de contrat que vous visez. Mais le plus important, c’est de vous inscrire dans un établissement qui propose une formation professionnelle de qualité. Appuyez-vous donc sur des critères comme le taux de réussite aux examens ou encore le taux d’insertion professionnelle… Renseignez-vous également sur les outils pédagogiques utilisés, la qualification des enseignants et le type d’accompagnement offert…

Par ailleurs, vous pouvez opter pour un centre de formation public ou privé. L’essentiel c’est que celui-ci propose la formation qui vous intéresse. Profitez-en pour vérifier que votre projet professionnel est bien en adéquation avec le projet pédagogique de l’école. De cette façon, vous serez certain que la formation que vous allez suivre s’aligne vraiment à vos objectifs et aptitudes.

Bon à savoir : en tant qu’alternant, vous avez le choix entre deux types de contrats en alternance :

• Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16-29 ans. Pour décrocher une alternance, ils doivent préparer un diplôme de l’enseignement supérieur ou secondaire (du CAP au master).
• Le contrat de professionnalisation concerne les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Pour décrocher la formation, ils doivent se qualifier ou se reconvertir dans un domaine précis.

Déterminer les entreprises qui vous intéressent

Il est inutile d’envoyer 300 CV par jour à toutes les entreprises qui publient des offres d’alternance ! En effet, le but n’est pas simplement de décrocher une formation. Il faut surtout postuler dans une société qui pourra contribuer à la réussite de votre projet professionnel. Par conséquent, faites une recherche ciblée en fonction du métier que vous voulez exercer.

Vous ne savez pas encore exactement quel métier faire ? Vous pouvez effectuer un bilan de compétences pour découvrir vos points forts, vos limites, vos objectifs et vos envies. Pensez aussi à consulter les fiches métiers pour vous inspirer. C’est une bonne occasion pour jeter un œil aux débouchés, aux salaires et aux compétences exigées…

Préparer un CV qui cartonne

Bien choisir une formation en alternance, c’est chose faite ! A présent, il faut préparer votre CV pour séduire les entreprises qui vous intéressent. C’est un incontournable si vous voulez décrocher un contrat en alternance.

Un CV pour une alternance ne diffère pas tellement du modèle classique. En effet, vous devrez être clair, concis et honnête. Une autre astuce importante : sachez vous mettre en valeur ! De ce fait, il convient de personnaliser votre CV. De cette façon aussi, vous pourrez l’adapter à l’offre pour laquelle vous postulez. Cela permet de mettre la chance de votre côté.

A travers ces 5 conseils, vous savez désormais comment bien choisir une formation en alternance. En résumé, vous devez faire le point sur votre projet de métier et trouver le secteur d’activité qui vous passionne. Ces éléments vous conduiront vers l’école et l’entreprise adéquates !

Vous désirez étudier et travailler en même temps ? C’est désormais possible grâce à la formation en alternance ! Comme vous le savez, cette option permet à un étudiant de se former alternativement dans l’entreprise de son choix. Et ce, au poste qu’il veut. Néanmoins, certains emplois sont plus prometteurs que d’autres. Zoom sur les 8 métiers qui recrutent le plus en alternance !

Pourquoi se former en alternance ?

Avant d’énumérer les métiers qui recrutent le plus en alternance, parlons un peu des avantages de ce système de formation. Tout d’abord, vous ne vous limitez pas à un nombre restreint d’emplois. À présent, vous pouvez vous former à pratiquement toutes les professions, dans tous les secteurs d’activité. Et ce, que ce soit en local ou en télétravail.

Ensuite, la formation en alternance vous permet d’acquérir une qualification reconnue, avec un titre à l’issue. Ce qui facilitera considérablement votre intégration dans le monde du travail. Cerise sur le gâteau : vous serez rémunéré pendant la formation !

Du côté de l’entreprise, la formation en alternance représente un outil efficace de gestion prévisionnelle des compétences. En fait, celle-ci permet de former un salarié à un métier avec une rémunération encadrée. La société peut, d’ailleurs, bénéficier d’aides au recrutement.

Top 8 des métiers qui recrutent le plus en alternance

En un an, la formation en alternance a connu une croissance significative. En effet, le nombre d’apprentis a progressé de 12 % entre 2022 et 2023. Et ce taux est pressenti augmenter davantage en 2024. Tout ceci pour vous dire que la formation en alternance a le vent en poupe ces dernières années ! Un tel essor s’explique en partie par le large choix des étudiants en ce qui concerne les emplois. À ce propos, voici les 8 métiers qui recrutent le plus en alternance à l’heure actuelle :

Assistant(e) Ressources Humaines

En alternance, vous allez apprendre les bases de la GRH en entreprise. Ainsi, vous apporterez votre soutien aux responsables de ce département. Vos domaines d’intervention sont variés. Ils incluent notamment le recrutement, allant du tri des CV à l’organisation des entretiens d’embauche. Vous serez aussi amené à aider les responsables à gérer les dossiers des salariés et à assurer leur développement.

Ce qu’il faut pour suivre une formation en assistant(e) RH ? Un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, en management ou en psychologie du travail.

Vendeur(se)

Vendeur(se), c’est l’un des métiers qui recrutent le plus en alternance. D’ailleurs, la vente est un secteur dynamique en constante évolution. Grâce à une formation en alternance, vous aurez la possibilité d’enrichir vos connaissances et de découvrir les réalités du terrain. Mais le plus important, c’est que vous serez au cœur de l’expérience client. Par conséquent, vous allez donner des conseils sur les produits/services de l’entreprise qui vous accueille. Vous répondrez également aux questions en plus de gérer les transactions.

En principe, un diplôme de niveau bac suffit pour vous former au métier de vendeur(se) en alternance.

Chargé(e) de communication

Vous aurez de nombreuses responsabilités en devenant alternant chargé(e) de communication. Création de contenus, gestion des réseaux sociaux, rédaction de communiqués de presse, organisation d’événements… Voilà un aperçu de vos missions. Votre objectif ? Promouvoir une image positive de l’entreprise d’accueil, renforçant ainsi sa visibilité sur le marché.

Pour exercer ce métier en alternance, un cursus en communication, en journalisme ou en marketing est de mise.

Assistant(e) commercial(e)

En tant qu’assistant(e) commercial(e) en alternance, vous devrez appuyer l’équipe commerciale dans différents domaines. Gestion des ventes, développement du portefeuille client, création de propositions commerciales… Ce sont autant de tâches qu’il vous faudra accomplir.

Un Bac+2/+3 dans le domaine de la vente, du commerce ou du marketing peut constituer un impératif.

Chargé(e) de développement commercial

Dénicher de nouvelles opportunités, ce sera votre rôle principal en tant que chargé(e) de développement commercial en alternance. Vous allez aussi analyser le marché, élaborer des stratégies de vente et rechercher des partenariats… À travers ce poste, vous contribuerez donc à l’augmentation des ventes de manière active. Ce qui participe grandement à l’expansion de l’entreprise d’accueil.

Pour suivre une formation en alternance à ce poste, on peut vous demander un diplôme en commerce ou en marketing.

Assistant(e) administratif(ve)

Vos missions en tant qu’assistant(e) administratif(ve) en alternance ? Gérer des tâches administratives de bureau, organiser des documents, planifier des rendez-vous, soutenir les opérations quotidiennes… En bref, vous assurez le maintien de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.

Généralement, il faut un diplôme de niveau bac pour se former en alternance à ce métier.

Chargé(e) de recrutement

Vous voulez devenir alternant chargé(e) de recrutement ? Votre première mission consistera alors à recruter de nouveaux talents pour l’entreprise d’accueil. Vous allez aussi rédiger des offres d’emploi, mener des entretiens et évaluer les candidatures… Il se peut même que vous participiez à l’élaboration de stratégies innovantes pour mieux attirer les talents.

Pour occuper cet emploi en alternance, une formation en RH, en psychologie ou en gestion peut être requise.

Assistant(e) de direction

En tant qu’assistant(e) de direction en alternance, votre rôle est d’assister un cadre supérieur, notamment dans la gestion administrative. Vous devrez également coordonner les tâches de la direction, préparer les documents importants et communiquer avec les interlocuteurs. En un mot, vous serez aux premières loges pour prendre part au fonctionnement de l’entreprise.

Un prérequis : un diplôme de niveau bac à Bac+3, généralement en secrétariat.

Bien sûr, ces 8 emplois ne sont pas les seuls métiers qui recrutent en alternance. D’autres secteurs ont le vent en poupe en ce moment :

• Aujourd’hui, l’industrie et l’artisanat offrent de belles opportunités de formation aux alternants. La mécanique, l’électricité, la menuiserie, la pâtisserie… Ce sont autant de domaines qui recrutent massivement.
• Chargé(e) d’affaires PME, conseiller(ère) à distance, responsable d’agence, chargé(e) de clientèle… Voilà un léger aperçu des métiers qui recrutent le plus en alternance dans le secteur bancaire.
• Le secteur automobile s’est toujours appuyé sur le recrutement en alternance pour former des gens à ses métiers. En effet, ces derniers peuvent demander des qualifications particulières.

À présent, vous connaissez les métiers qui recrutent le plus en alternance. En somme, l’année 2024 s’annonce prometteuse pour ceux qui veulent essayer ce type de formation. Vu les nombreuses opportunités qui s’offrent aux alternants, vous n’aurez aucun mal à intégrer une bonne entreprise en alternance.

Le télétravail et l’alternance représentent deux concepts fortement plébiscités dans le secteur du travail. Le premier permet au salarié de travailler depuis chez lui, ce qui se révèle concrètement moins stressant et permet une meilleure productivité. Le second, quant à lui, concerne tout particulièrement les salariés/étudiants. En effet, l’alternance permet aux apprentis de profiter des mêmes avantages que les employés traditionnels. La question qui se pose est alors : est-il possible de faire du télétravail en alternance ? Lumière sur le sujet.

Prérequis : la situation du télétravail aujourd’hui

Depuis la crise sanitaire liée au Covid-19, le télétravail a connu un pic important au sein des entreprises. Dans le secteur tertiaire, par exemple, 1 salarié sur 5 a en moyenne aujourd’hui recours au télétravail. Dans la fonction publique, 10 % des jours sont télétravaillés. En février 2022, en France, 85 % des télétravailleurs souhaitent conserver la possibilité de travailler depuis leur domicile. Somme toute, le télétravail est de nos jours devenu une réalité incontournable. Qui plus est, il répond parfaitement aux besoins et aux défis de notre époque.

L’alternant peut-il travailler à distance ?

Pour rappel : les alternants sont des étudiants qui partagent leur emploi du temps entre les cours académiques et la pratique en entreprise. Ils sont ainsi à la fois étudiants et salariés. Théoriquement, il est ainsi possible de faire du télétravail en alternance. Cela va de soi, car l’alternant intervient en tant que salarié au sein de son entreprise d’accueil. Logiquement, il devrait bénéficier des mêmes droits que les autres travailleurs. Ainsi, si l’entreprise propose des options de télétravail, l’alternant ne doit pas être en reste.

Bien sûr, les entreprises gardent le droit de mettre en place une politique différente pour les apprenants. En effet, ces derniers ont un statut assez particulier. Il n’est pas impossible que la société modifie son organisation pour l’alternant en lui refusant le télétravail régulier. Les raisons peuvent varier.

• Peut-être l’entreprise veut-elle assurer une meilleure immersion du sujet dans l’univers professionnel ? En effet, en télétravail, l’alternant peut s’isoler et ne pas comprendre à 100 % comment fonctionne le monde en entreprise. Dans les bureaux, il profitera au contraire d’une place aux premières loges !
• Comme autre raison, citons par exemple la présence aux formations ou aux ateliers en entreprise. L’alternant ne devrait pas manquer ces occasions qui lui permettront d’enrichir ses compétences.

Bref, faire du télétravail en alternance est tout à fait possible. Néanmoins, chaque entreprise peut établir sa propre politique pour une meilleure organisation de la société, notamment des contrats avec les apprenants.

Les qualités requises pour faire du télétravail en alternance

Bien qu’il offre une très grande flexibilité, le télétravail n’est pas si simple que cela. En effet, derrière le fait de travailler devant son ordinateur depuis chez soi ou ailleurs se cache une réalité largement plus complexe. S’il veut réussir sur cette voie, l’alternant devra disposer de certaines qualités.

• Bonne organisation. L’organisation est cruciale pour le télétravail. Vous devrez planifier vos tâches, définir des priorités et respecter les échéances. Créez un espace de travail dédié, organisez vos fichiers et utilisez des outils de gestion de projet pour rester efficace.
• Concentration. En travaillant chez soi, on reste facilement à la portée des distractions. Il est important de savoir rester concentré pour terminer ses tâches.
• Indépendance. Faire du télétravail en alternance nécessite une grande autonomie. Vous serez responsable de vos tâches et de la gestion de toutes vos missions.
• Communication. Certes, vous travailliez à distance, mais la communication reste primordiale avec votre entreprise. Soyez réactif aux e-mails, participez aux réunions virtuelles et maintenez des relations professionnelles avec vos collègues et votre tuteur en permanence.
• Gestion du stress. Sans cette capacité, vous serez vite à bout. L’alternance est un parcours compliqué, et le télétravail peut venir ajouter son lot de stress en cas d’échéances serrées ou de soucis techniques, par exemple. Apprenez à gérer votre stress, à prendre des pauses régulières et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Faire du télétravail en alternance : les limites

Pour un étudiant qui poursuit un parcours en alternance, le télétravail peut présenter des limites non négligeables dans le cadre de sa formation. D’emblée, travailler à distance peut devenir handicapant pour une personne qui est censée s’imprégner du monde du travail. Avec le télétravail, l’apprenant manque par exemple les interactions informelles avec les collègues à l’instar des bavardages autour de la machine à café ou des pauses-déj conviviales à midi.

Travailler à distance rend entre autres l’apprentissage sur le terrain difficile. À la maison, l’alternant ne pourra pas observer les processus de l’entreprise ou comprendre la culture organisationnelle. S’ajoute à cela le manque de suivi et de supervision. Certes, il reste possible de communiquer à tout moment grâce aux moyens digitaux, sauf qu’une assistance physique du tuteur se révèle vraiment différente. Idem dans le cas des échanges avec les collaborateurs. Vous allez manquer leurs bons conseils pour effectuer vos tâches et rester efficace dans ce que vous faites.

Le travail à distance limite aussi l’accès aux ressources de l’entreprise à l’instar des bibliothèques, des laboratoires, etc. Encore une fois, c’est un frein à la découverte du métier. Enfin, faire du télétravail en alternance complique la séparation entre vie professionnelle et personnelle. Vous pourrez être amené à travailler en dehors de vos heures prévues, ce qui peut entraîner une surcharge de travail et un déséquilibre. L’alternant doit obligatoirement savoir établir des limites claires pour éviter le burn-out au cours de sa formation. D’ailleurs, ce facteur est à l’origine de nombreux cas d’abandons d’alternants.

En somme, il est essentiel pour les étudiants qui envisagent la formation en alternance de se renseigner sur les politiques à propos des contrats de télétravail au sein de leur entreprise d’accueil. Bien comprendre chaque point du contrat permettra à l’étudiant de s’aligner aux attentes de la société et d’adapter ses attentes en retour.

Les métiers digitaux occupent aujourd’hui une place prépondérante sur le marché du travail. Trouver un contrat d’alternance dans les métiers du web se révèle dans ce sens comme une réelle opportunité pour entamer sa carrière professionnelle. Faisons le point sur le sujet.

Qu’entend-on par métiers du web ?

Le secteur des métiers du web est vaste. Il englobe tous les métiers susceptibles d’utiliser Internet, ce qui signifie une infinité d’options. En effet, Internet est aujourd’hui devenu un outil omniprésent partout, que ce soit au travail ou en dehors des bureaux. Les métiers du digital peuvent être catégorisés comme suit.

• Marketing et communication. Le marketing digital ou webmarketing concerne toutes les stratégies de communication utilisées pour faire la publicité en ligne des produits ou des services ou encore la gestion des réseaux sociaux des entreprises pour se rapprocher de sa cible.
• Développement et design. Cette catégorie concerne les métiers qui ont pour rôle de créer et de maintenir les sites web. Pour exercer dans ce secteur, vous pouvez trouver un contrat en alternance dans les métiers du web à l’instar des offres pour les développeurs web ou les webdesigners.
• Analyse de données. Les métiers dans ce segment consistent littéralement à analyser et à collecter les données générées par les utilisateurs dans l’optique d’identifier les axes et les opportunités d’amélioration.
• Gestion de projets. Les chefs de projet web coordonnent les équipes et veillent à la réalisation des projets dans les délais impartis. Ils sont responsables de la planification, de l’exécution et du suivi des tâches.
• Cybersécurité. La sécurité informatique est cruciale pour permettre aux sites de lutter contre les attaques malveillantes.
• Création de contenus. Les plateformes digitales ont besoin d’être alimentées. C’est là que les créateurs de contenus entrent en jeu. Les contenus concernent les vidéos, les textes de blog, les podcasts, les infographies, etc.
• E-commerce. Ce segment concerne tout ce qui se rapporte à la vente en ligne — catalogue produit, logistique, paiements en ligne, etc.

Les avantages de signer un contrat d’alternance dans les métiers du web

Trouver un contrat d’alternance dans les métiers du web permet à la fois de tirer profit des bénéfices des travaux numériques et des avantages de l’alternance.

Les métiers digitaux se révèlent passionnants, stimulants et offrent une variété d’opportunités. Novices et experts auront toujours quelque chose de nouveau à apprendre et à créer dans ce domaine en constante évolution. Le secteur du web est un terrain fertile pour les esprits curieux qui aiment les défis. L’innovation est au cœur de ce domaine, et chaque jour apporte son lot d’idées nouvelles et de challenges. Travailler dans le web offre par ailleurs une grande flexibilité en matière d’horaires. Vous pouvez organiser votre journée de travail selon vos préférences et opter pour le télétravail. Comme mentionné précédemment, les métiers numériques se divisent plusieurs catégories. Vous trouverez ainsi un contrat d’alternance dans les métiers du web qui correspondra forcément à vos compétences.

Pour ce qui est des avantages du contrat en alternance, vous les trouverez ici.

Quelques pistes pour démarrer une carrière dans le web

Pour entamer une carrière dans les travaux numériques, voici quelques idées de parcours à suivre.

• Obtenir un Bac +2 (BTS ou DUT). Vous pouvez débuter par une formation courte en informatique telle qu’un BTS ou un DUT. Ces diplômes vous initieront par exemple aux bases du développement web, des langages de programmation et des systèmes d’information.
• Obtenir une licence Bac +3. Une licence en informatique ou en sciences du numérique vous permettra d’approfondir vos connaissances. Vous étudierez des matières telles que l’algorithmique, les bases de données et la conception de sites web.
• Poursuivre par un Master. Opter pour le master vous offrira une expertise plus poussée. Vous allez pouvoir vous spécialiser dans des domaines comme le développement web, la sécurité informatique ou l’intelligence artificielle.
• Aller dans les écoles spécialisées. Il existe de nombreuses écoles spécialisées qui proposent des programmes pour apprendre toutes les compétences essentielles pour travailler dans le web.
• S’auto-former. Le web est un domaine où l’auto-apprentissage est crucial. Explorez des plateformes de formation en ligne, restez à jour en suivant des blogs, des podcasts. Assistez aux conférences sur les dernières tendances et technologies du web.

En somme, le parcours pour devenir un pro du numérique est varié. Trouver un contrat d’alternance dans les métiers du web se présente comme un réel atout, car cela vous plonge directement au cœur du marché.

Contrat d’alternance dans les métiers du web : les postes les plus recherchés en 2024

En 2024, le secteur du numérique offre de nombreuses nouvelles opportunités professionnelles. Si vous recherchez un contrat en alternance dans les métiers du web, voici quelques postes intéressants parmi les plus recherchés.

• Ingénieur en Intelligence Artificielle (IA). C’est un fait, l’IA a pris une part importante dans le secteur numérique depuis les dernières années. Les ingénieurs en IA conçoivent et développent des systèmes intelligents pour résoudre des problèmes complexes.
• Expert en cybersécurité/Sécurité de l’information. Face aux risques croissants liés à la cybercriminalité, les experts en cybersécurité sont essentiels pour protéger les systèmes d’information des entreprises. Ils conçoivent, mettent en place et maintiennent des systèmes de sécurité robustes.
• Data scientist. Ils sont en forte demande dans des domaines tels que l’analyse prédictive, l’apprentissage automatique et la gestion des données.
• Ingénieur cloud. Avec la montée en puissance du cloud computing, les ingénieurs cloud sont recherchés pour gérer et optimiser les infrastructures cloud. Ils travaillent sur des plateformes telles que AWS, Azure et Google Cloud.