isce_pic_header04.png
isce_pic_header03.png
isce_pic_header01.png
isce_pic_header02.png
isce_pic_header05.png
isce_pic_header06.png
isce_pic_header07.png
isce_pic_header11.png
entreprise
isce_pic_header10.png
isce_pic_header09.png
isce_pic_header08.png
isce_pic_header12.png

Nos Formations

  • Titre Professionnel Bac et Bac+2
    • TP Conseillers Commerciaux – équiv. BAC (Niveau 4)
    • TP MUM Manager Unité Marchande – équiv. BAC+2 (Niveau 5)
    • TP NTC Négociateur Technico Commercial – équiv. BAC+2 (Niveau 5)
    • TP AD Assistante de Direction – équiv. BAC+2 (Niveau 5)
    • TP RNCP ARH Assistant ressources humaines – BAC+2 (Niveau 5)
  • BTS – BAC +2
    • BTS CJN Collaborateur Juriste Notarial
    • BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Clients
    • BTS MCO Management Commercial Opérationnel
    • BTS GPME Gestion de la PME
    • BTS OL Opticien Lunetier
    • BTS PI Profession Immobilière
    • BTS SIO SISR Solution d’Infrastructure Système et Réseau
  • Bachelor Bac +3 en 1 an
  • Master bac +5 en 2 ans
Je choisis ma formation
Candidature en ligne
Entreprises partenaires
Demande de rappel
Entreprise

Contact

Adresse:

Parvis de la Défense
Tour Atlantique , 1 place de la pyramide,
92800 Puteaux

Téléphone:

01 84 80 15 45

Email:

contact@isce-alternance.fr
Tiktok
Facebook
LinkedIn
isce_pic_header13-1.png

Étiquette : conseils

Présentation de ce qu'est un CV avec un stylo et un carnet de note
Blog10 janvier 2025By hervina@laplumeredac.com

Conseils pour rédiger un CV pour alternance percutant

Rédiger un CV pour alternance efficace permet de capter l’attention des recruteurs. Il valorise le profil et les compétences tout en démontrant l’organisation et le sérieux du candidat. De plus, le curriculum vitae s’avère être le premier contact entre l’alternant et l’entreprise visée. Cet article recense les meilleurs conseils pour la rédaction et la structure du CV. Découvrez également les erreurs à éviter durant la conception afin d’enrichir le parcours professionnel.

Comment structurer un CV avec méthode ?

Un CV bien structuré met en avant les compétences techniques et les expériences du candidat. En premier lieu, il est recommandé d’opter pour une approche antéchronologique pour présenter les réalisations et les formations les plus récentes. En second lieu, le CV doit également contenir diverses rubriques : informations personnelles, expériences professionnelles, formations et compétences.

Une jeune fille qui soumet son CV en entreprise

La mise en page CV joue aussi un rôle important dans son impact visuel. Une présentation épurée avec des polices lisibles comme Arial et Calibri sont conseillées. N’oubliez pas de distinguer les titres et d’ajouter des espaces suffisants pour aérer le contenu.

Comment mettre en avant ses atouts et rédiger un CV pour alternance intéressant ?

Une auto-évaluation est indispensable avant de rédiger un CV pour alternance. Cette technique permet de relever les points forts et les points à améliorer. Elle aide aussi à hiérarchiser les informations pour privilégier les qualifications, les expériences professionnelles, les soft skills et les réalisations clés nécessaires au secteur d’activité et valorisées par l’entreprise.

En outre, la méthode STAR est à privilégier pour structurer les descriptions professionnelles et académiques dans le CV. STAR signifie Situation, tâche, action et résultat. Elle consiste à expliquer le contexte et à décrire votre rôle et l’objectif recherché. Il faut, ensuite, détailler les étapes suivies et mettre en avant les résultats obtenus.

Un CV étudiant intéressant reflète également la personnalité du candidat. D’où l’intérêt de mentionner des activités extrascolaires, des engagements associatifs et des projets personnalisés.

Quelles erreurs éviter pour rédiger un CV alternance ?

Pour faire un CV simple et percutant, il faut éviter de :

  • Faire des fautes d’orthographe
  • Utiliser des polices illisibles ou des couleurs criardes
  • Ajouter des informations incorrectes
  • Oublier les informations essentielles comme les coordonnées, les informations personnelles, les diplômes, etc.
  • Omettre les mots-clés de l’offre d’emploi
  • Copier et coller les mêmes informations pour toutes les candidatures
  • Négliger la personnalisation
  • Mélanger les rubriques et omettre l’ordre logique
  • Décrire les tâches effectuées sans les résultats obtenus
  • Oublier les expériences extra-scolaires et associatives

Par ailleurs, il est important de relire le CV plusieurs fois avant de l’envoyer. Vous pouvez aussi utiliser des modèles de CV gratuits pour obtenir un CV moderne ou classique idéal pour votre candidature spontanée.

Pour rédiger un CV professionnel adapté à votre candidature pour alternance, il faut relever les informations personnelles et professionnelles à l’aide d’une auto-évaluation. Vous devez lister et organiser ces données dans le document. Optez pour une structuration claire. Mettez, par ailleurs, en avant vos atouts ainsi que la personnalisation du CV. N’hésitez donc pas à utiliser des outils de conception comme Canva et à télécharger votre CV en format PDF ou JPG.

Read More
Jeune homme avec un emploi du temps alternance surchargé à l'entreprise d'accueil
Blog21 décembre 2024By blog

Les 5 meilleurs conseils pour bien gérer son emploi du temps alternance

Savoir gérer son emploi du temps alternance permet de respecter des exigences académiques et de répondre aux attentes professionnelles. Cependant, les alternants sont confrontés à différents défis et rythmes au sein de l’entreprise d’accueil et de l’alternance école. Découvrez donc 5 astuces clés pour une gestion optimale de votre rythme d’apprentissage.

Planifier les journées à l’avance pour éviter le stress

Divers outils numériques permettent de gérer efficacement l’emploi du temps alternance. Il est, par exemple, recommandé de prévoir des créneaux horaires pour les cours, les réunions et les moments de révision avec Google Agenda. Sur Trello, l’apprenti peut créer des tableaux pour chaque semaine ou chaque journée et prévoir différentes colonnes ou cartes pour les tâches au sein de l’établissement de formation.

Un agenda pour planifier les tâches journalières et hebdomadaires en entreprise et au centre de formation

Par ailleurs, il est important de classer les tâches par type et par priorité. Ainsi, les apprentis doivent, d’une part, distinguer les obligations professionnelles des devoirs académiques. D’autre part, il faut identifier les tâches urgentes et importantes pour les mettre en avant dans le cadre de l’alternance.

Communiquer régulièrement avec le tuteur et les formateurs au sujet de l’emploi du temps alternance

Une communication régulière et transparente évite les conflits horaires dans le cadre d’un contrat. Elle aide les alternants à aligner les attentes de la formation pratique et des études en alternance.

Le maître d’apprentissage peut également contribuer à l’organisation des tâches et à l’ajustement des objectifs. De plus, il fournit des conseils et apporte le soutien nécessaire compte tenu des difficultés et contraintes rencontrées durant les semaines en entreprise.

Apprendre à dire non pour mieux respecter vos priorités

La surcharge de travail a des répercussions néfastes pour les jeunes. Pour éviter les conséquences sur la santé, le bien-être global et les compétences professionnelles, ils doivent :

  • Revoir leur emploi du temps avant d’accepter des charges supplémentaires
  • Limiter les engagements pris pour jongler efficacement entre les deux formations
  • Refuser les tâches susceptibles de perturber le planning établi
  • Apprendre à communiquer avec diplomatie et à répondre de manière courtoise et professionnelle à son supérieur

Profiter des moments libres de votre emploi du temps en alternance pour anticiper les périodes chargées

Les périodes calmes entre la théorie et la pratique sont propices à la concentration. L’alternant peut profiter de ces moments pour approfondir des sujets ou travailler sur son projet professionnel sans la pression des échéances.

Cela permet également d’avancer petit à petit dans les projets et les révisions en dépit du rythme alternance 1 semaine 1 semaine. Anticiper les échéances futures est efficace pour éviter la procrastination et le stress accru lorsque les échéances et les examens approchent.

Prendre soin de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle

Maintenir un équilibre entre vie personnelle et professionnelle avec un rythme alternance 3 semaines 1 semaine est important pour garantir la satisfaction globale et la réussite de la formation d’apprentis. Ainsi, les alternants doivent disposer d’un temps de repos suffisant, pratiquer des loisirs et préserver leurs relations sociales.

Alternant qui profite de son temps de repos à la maison

La négligence de ces aspects de la vie personnelle réduit la motivation. Elle provoque le burnout et réduit également la productivité ainsi que les performances dans les études.

Suivre une formation par alternance nécessite une planification accrue en fonction de l’emploi du temps alternance, une communication transparente ainsi qu’une prise de conscience des engagements en cours, des différentes échéances et de la vie personnelle. Ces pratiques sont indispensables pour réussir sa formation diplômante. Une bonne organisation contribue à l’acquisition de qualifications professionnelles reconnues et une meilleure insertion professionnelle de l’étudiant en alternance.

Read More
Choisir le centre de formation en alternance idéal pour booster sa carrière.
Blog22 novembre 2024By hervina@laplumeredac.com

Quel centre de formation en alternance choisir pour accélérer sa carrière professionnelle ?

Intégrer un centre de formation en alternance est un facteur de réussite professionnelle indéfectible. Il combine la théorie et la pratique. Se former en alternance permet donc d’acquérir une qualification et une expérience professionnelle. Ce guide vous aide à choisir un centre adéquat pour garantir votre réussite dans ce mode d’apprentissage.

Quels sont les critères pour choisir son centre de formation en alternance ?

L’adéquation entre l’offre de formation et les objectifs professionnels devrait principalement déterminer le choix de l’apprenti. Il est donc, en premier lieu, question de choisir un centre de formation spécialisé dans le domaine d’activité qui vous intéresse . Ensuite, la reconnaissance de la formation diplômante par l’État garantit la valeur des certifications professionnelles reçues sur le marché du travail.

Un accompagnement personnalisé favorise la réussite de votre cursus. Ainsi, l’idéal serait d’opter pour un centre de formation en alternance ayant un réseau d’entreprises partenaires bien établi. Il facilite la recherche de contrat en alternance tout en proposant d’excellentes opportunités professionnelles. L’expérience pratique et les compétences théoriques des formateurs doivent également motiver votre choix. Enfin, prenez en compte le taux d’insertion professionnelle, les infrastructures et les outils pédagogiques.

Choisir un centre de formation en alternance idéal pour booster sa carrière.

Quel est le meilleur centre de formation professionnelle ?

Il existe une multitude de centres de formations d’apprentissage sur le marché. Les centres publics offrent un large choix de formations de qualité. Cependant, la forte demande en vue de la gratuité de la formation par apprentissage limite l’accès. Les centres privés, quant à eux, proposent des programmes flexibles adaptés aux besoins des apprentis.

Des équipements modernes et un accès privilégié à un réseau d’entreprises partenaires font partie des principaux avantages de ces écoles. Cliquez ici pour découvrir la liste des formations en alternance disponibles. Réservez dès maintenant votre place pour évoluer dans votre domaine.

Choisir entre les écoles spécialisées et les centres polyvalents est également important. Une école polyvalente propose une variété de formations diplômantes. Un centre spécialisé, par contre, a de l’expertise dans un domaine en particulier.

En outre, il faut aussi faire la différence entre les centres en présentiel et les formations à distance. La formation en alternance pour adultes en présentiel permet d’interagir directement avec les formateurs. C’est aussi le mode d’apprentissage idéal si vous souhaitez poursuivre en entreprise. Toutefois, la formation à distance offre davantage de flexibilité, que ce soit au niveau du temps ou de l’endroit.

Comment reconnaître un centre de formation qui facilite votre insertion professionnelle ?

Pour vous aider à bien choisir votre accompagnateur, voici quelques signes indicateurs d’un excellent centre de formation en alternance après le bac :

  • Programme de formation adapté aux projets professionnels
  • Taux de réussite élevé
  • Diplôme d’État
  • Placement rapide
  • Réseau d’entreprises solide
  • Proposition de contrat de professionnalisation correspondant aux aspirations
  • Accompagnement post-formation
  • Insertion professionnelle

Un centre adapté à vos besoins, offrant un contrat d’apprentissage correspondant à vos objectifs professionnelles, est indispensable à votre succès. Tous les critères essentiels doivent être pris en compte pour choisir l’institut idéal. Découvrez aussi les diverses options pour assurer le succès de votre parcours de formation.

Read More
L’auto-évaluation joue le rôle d’un guide pour trouver une entreprise pour alternance répondant à ses critères.
Blog15 novembre 2024By hervina@laplumeredac.com

Comment l’auto-évaluation vous aide à trouver une entreprise pour alternance ?

Besoin de trouver une entreprise pour alternance ? Qu’elle fasse partie des grandes entreprises, des grands groupes ou des PME-PMI, l’auto-évaluation doit nécessairement précéder la recherche d’un contrat en alternance. Il s’agit d’un tremplin stratégique permettant de cibler les recherches et d’affiner le projet professionnel des jeunes diplômés et adultes. L’évaluation personnelle permet de gagner du temps en sélectionnant les offres pertinentes parmi la liste des formations en alternance. Elle aide également à se préparer pour les candidatures et les entretiens tout en renforçant la confiance en soi avant d’apprendre le métier.

Comprendre ses compétences et ses objectifs professionnels pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation accompagne l’alternant dans l’identification de ses objectifs dans un but de professionnalisation. Sa réalisation aide à prendre conscience des lacunes. Elle permet aussi de cibler les offres d’alternance adaptées pour trouver une entreprise pour formation en alternance rémunéré pour adulte rémunéré. Ainsi, cette analyse consiste à :

  • Faire un état des lieux des compétences techniques acquises
  • Dresser un bilan de l’expérience professionnelle
  • Analyser les diplômes obtenus et leur pertinence pour les emplois en alternance (BTS MUC, BAC Pro, DUT, licence professionnelle…)
  • Déterminer les compétences comportementales (travail en équipe, autonomie, gestion du stress…)
  • Lister les motivations et les aspirations
  • Identifier les valeurs professionnelles (ce compte le plus dans le monde professionnel)
  • Définir des objectifs réalistes
  • Solliciter les retours des proches et de l’entourage sur les points forts et les axes d’amélioration

Adapter son projet professionnel aux exigences du marché pendant la recherche d’entreprise

L’étape de l’évaluation personnelle met en exergue les points forts et les points faibles du candidat. Sa réalisation au préalable permet de cibler, d’une part, les offres d’emploi en alternance adéquates parmi les différentes propositions des entreprises partenaires avec poste à pourvoir.

D’autre part, la prise de conscience de certaines lacunes pousse à revoir le projet professionnel. Cela permettrait de booster la carrière et décrocher un contrat en alternance idéal pour appliquer la formation théorique. Pour ce faire, il faut choisir les meilleures formations pour booster ses compétences.

Ce processus permet, en outre, de comparer les aspirations avec les réalités du marché pour prendre conscience de la tendance et réorienter la recherche de contrat dans un secteur d’activité plus avantageux. Il est à noter qu’il est possible de trouver un employeur par alternance dans le BTP, l’hôtellerie, le domaine du commerce et de l’industrie, l’agroalimentaire, l’ingénierie, la relation-client, le management des unités, l’audiovisuel, etc.

Les postes à pourvoir varient énormément : conseiller clientèle, assistant chef, contrôleur de gestion, chef de projet, technicien réseau…

L’auto-évaluation joue le rôle d’un guide pour trouver une entreprise pour alternance répondant à ses critères.

Valoriser ses compétences pendant la candidature et les entretiens pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation met en valeur les compétences acquises dans les centres de formation ou lors des expériences passées. Elle aide à repérer les compétences les plus pertinentes pour la candidature spontanée. Il s’agit également d’une alternative gagnante pour mettre en avant les points permettant de se démarquer des autres apprentis face aux recruteurs. Elle accompagne l’apprenti pour trouver une entreprise en alternance correspondant à son profil. Ainsi, ce processus est indispensable pour personnaliser le CV et lettre de motivation.

En plus, l’évaluation personnelle offre une vision claire de soi avant de se lancer dans une formation en alternance pour adultes. La conscience de ses accomplissements et de ses aspirations favorise l’authenticité de l’apprenti durant l’entretien d’embauche. Cela permet de répondre de manière convaincante. Par ailleurs, les réflexions personnelles aident à anticiper les questions du chargé de recrutement pour préparer des réponses solides.

L’auto-évaluation est importante pour trouver des alternances parce qu’elle permet de se reconnaître soi-même et de constater ses points forts. Une prise de conscience des lacunes pousse aussi à revoir les axes d’amélioration. Qui plus est, ce processus aide à identifier les offres de recrutement en alternance adéquates et les entreprises les plus adaptées pour une insertion professionnelle efficace. N’hésitez donc pas à passer par cette étape pour vous démarquer des autres candidats et postuler de manière ciblée et trouver une entreprise pour alternance.

Read More
fonction publique
Blog19 avril 2024By blog

7 choses à savoir sur l’alternance dans la fonction publique

Vous avez toujours rêvé de continuer les études tout en intégrant le monde du travail ? Et vous souhaitez évoluer dans le secteur public ? Bonne nouvelle ! Il est tout à fait possible de signer un contrat en alternance dans la fonction publique. Comme n’importe quelle formation, celle-ci vous permettra d’acquérir un titre ou une qualification. Décryptage !

1. L’alternance dans la fonction publique, de quoi parle-t-on exactement ?

Les principes de l’alternance restent inchangés, même dans la fonction publique. Cette formation avantageuse vous permet de suivre des cours théoriques dans un centre d’apprentissage. En même temps, vous rejoignez un organisme du secteur public pour consolider ce que vous avez appris à l’école. C’est cette expérience professionnelle qui différencie l’alternance du parcours classique des études supérieures. Elle vous offre la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier que vous convoitez dans la fonction publique.

2. Les différents types de contrats en alternance dans la fonction publique

En optant pour l’alternance dans la fonction publique, vous aurez le choix entre deux types de contrats :

Le contrat d’apprentissage

Ce contrat est conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse notamment aux candidats âgés de 16 ans (15 ans sur dérogation) à 30 ans (29 ans révolus). Vous pouvez aussi miser sur ce type de contrat si vous souffrez d’un handicap (sans limite d’âge). Il en va de même si vous voulez créer ou reprendre une entreprise. Mais seulement si cette activité nécessite l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.

Le contrat de professionnalisation

Tout comme le précédent, le contrat de professionnalisation peut également être conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse aux candidats suivants :

  • les apprentis âgés de 16 à 25 ans,
  • les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus inscrits à France Travail,
  • les travailleurs handicapés qui bénéficient de la RQTH,
  • ceux qui bénéficient de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…),
  • les signataires d’un CUI (contrat unique d’insertion)…

Votre âge, votre situation et vos besoins vous serviront de guide pour choisir le type de contrat à décrocher.

3. Le PACTE, qu’est-ce que c’est ?

Saviez-vous que les employeurs du secteur public ont recours à un mode de recrutement spécifique pour embaucher les alternants ? Il s’agit du PACTE ou Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et de l’Etat. Grâce à ce dispositif, vous pourrez accéder à des emplois de catégorie C.

Bien sûr, il existe quelques conditions à remplir. En effet, vous devez signer un contrat de travail de droit public à temps plein. Ce, pour une durée de 1 an minimum et de 2 ans maximum. Ensuite, il vous faudra suivre une formation en alternance pour acquérir les compétences et les qualifications requises par le poste.

Si, à la fin du contrat, vous faites l’objet d’une évaluation positive, vous pourrez devenir titulaire. Ce, à condition de consentir à occuper le même emploi pour deux fois la durée du contrat initial.

En cas d’échec après l’évaluation des compétences, vous ne pourrez malheureusement pas obtenir la qualification convoitée. Toutefois, vous pourrez renouveler votre PACTE dans la limite d’un an. Néanmoins, le contrat prendra fin s’il s’avère que vous ne disposez définitivement pas des compétences nécessaires pour occuper le poste.

4. A qui s’adresse le PACTE en alternance ?

En principe, le PACTE est destiné aux jeunes de 16 à 28 ans, avec un niveau d’étude inférieur au Bac. Il s’adresse aussi à ceux qui sont sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Vous avez 45 ans ou plus et êtes en situation de chômage de longue durée ? Dans ce cas, vous pourrez également candidater pour décrocher un PACTE.

5. Quels employeurs du secteur public peuvent embaucher en alternance ?

Vous l’avez compris, décrocher une alternance en fonction publique est à la portée de tous. Or, ce ne sont pas tous les employeurs de ce secteur qui peuvent proposer une telle offre. Tout dépend, en fait, du type de contrat que vous visez. Pour le contrat d’apprentissage, seules les entités commerciales et non industrielles peuvent embaucher en alternance. C’est notamment le cas de l’Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux, des écoles, des établissements administratifs et des chambres consulaires…

Vous visez plutôt un contrat de professionnalisation ? Vous pourrez en décrocher un auprès d’un employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. C’est, par exemple, le cas de la SNCF, la RATP, l’Office national des forêts et des entreprises publiques d’armement maritime… En revanche, l’Etat est exclu, de même que les collectivités territoriales et les établissements publics administratifs…

6. Quelle est la rémunération d’un alternant dans le secteur public ?

L’un des grands avantages de la formation en alternance, c’est le fait de recevoir une rémunération mensuelle. Normalement, son montant évolue avec votre niveau d’étude. Dans le cadre de la fonction publique, tout dépend de votre âge. En effet, si vous avez moins de 21 ans, vous recevrez environ 796 euros bruts mensuels. Si, par contre, vous avez plus de 21 ans, vous gagnerez 1 014 euros bruts par mois.

Comme vous exercez en tant que fonctionnaire, vous bénéficiez d’autres avantages tout au long de votre formation en alternance. Par exemple, vous disposez d’un droit au versement de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement. Si vous travaillez de nuit, les dimanches ou les jours fériés, vous recevrez également des indemnités supplémentaires.

Bon à savoir : à l’issue de votre contrat, il n’est pas rare que vous soyez titularisé à votre poste. Dans ce cas, vous aurez droit à une rémunération correspondant à votre grade dans la fonction publique.

7. Comment trouver une alternance dans la fonction publique ?

Souhaitez-vous trouver une alternance dans la fonction publique ? Dans ce cas, il vous suffira de surveiller les offres d’apprentissage publiées par France Travail (ancien Pôle emploi). Pensez donc à consulter régulièrement son site internet. Quand une annonce correspond à vos attentes et aspirations, n’hésitez pas à candidater. Ensuite, si vous êtes sélectionné, vous devrez normalement passer un entretien pour décrocher la formation. Cette fois-ci avec une agence France Travail proche de chez vous.

Maintenant, l’alternance dans la fonction publique ne devrait plus avoir de secret pour vous. Pour la décrocher et maximiser vos chances de devenir titulaire, appliquez les bonnes pratiques. En bref, soyez patient, persévérant et efficace dans ce que vous faites !

Read More
fonctionnement alternance
Blog12 avril 2024By blog

Comment la formation en alternance fonctionne-t-elle ?

Vous cherchez une formation qui vous permet de mêler connaissances théoriques et expérience du terrain ? C’est tout à fait la définition de l’alternance ! Ce système d’apprentissage a le vent en poupe en France, tout particulièrement ces 10 dernières années. Si ses avantages sont très connus, son mécanisme l’est sûrement moins. Alors, à travers cet article, on compte vous dévoiler comment la formation en alternance fonctionne. C’est parti !

Formation en alternance, késako ?

L’alternance, vous en avez sûrement entendu parler ! En fait, ce type de formation vise l’obtention d’une qualification professionnelle dans une entreprise tout en reposant sur l’enseignement théorique. En d’autres termes, vous jonglez entre vos études et le travail. Néanmoins, l’entreprise d’accueil est consciente que vous n’êtes encore qu’en formation. En principe, elle ne vous octroiera pas la même charge de travail qu’un salarié en CDI. Sachez toutefois que c’est le statut sous lequel vous exercez au sein de la boîte, vu que vous serez rémunéré.

Cette solution de formation séduit de plus en plus d’étudiants chaque année. En effet, son côté pratique permet d’éviter le chemin classique des études supérieures. Pour le suivre, vous pouvez choisir entre deux types de contrats :

  • Le contrat d’apprentissage est l’option qu’il vous faut si vous voulez obtenir un diplôme d’Etat (CAP, Licence, Master…). Il vous permet aussi de décrocher un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Sa durée peut varier de 6 mois à 3 ans en moyenne.
  • Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vous donne la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle. Notez que celle-ci peut être reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle concernée. En tout cas, ce type de contrat dure environ 6 mois à 1 an.

Peu importe votre choix, c’est à vous de déterminer le rythme entre vos cours et les pratiques en entreprise. Certains alternants passent 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise. D’autres ne suivent qu’une semaine de cours par mois. Les 3 semaines restantes, ils consolident leurs connaissances en entreprise… En fait, chacun choisit la formule qui lui convient. Il suffit simplement de respecter le minimum exigé selon le type de contrat. En effet, si vous optez pour le contrat d’apprentissage, vous devez consacrer 25% de votre temps à la formation théorique. Cela s’élève de 15 à 25% pour le contrat de professionnalisation.

Vous voulez savoir comment la formation en alternance fonctionne en ce qui concerne l’âge ? C’est tout simple ! En fait, vous pouvez opter pour ce système d’apprentissage dès à partir de 16 ans. En principe, tout le monde peut en faire autant jusqu’à l’âge de 29 ans révolus. Or, il vous est possible de décrocher une alternance même après 30 ans, notamment dans le cadre d’une reconversion.

Comment la formation en alternance fonctionne-t-elle ?

Maintenant, vous avez une petite idée de ce qu’est la formation en alternance. Pour aller encore plus loin, que diriez-vous de connaître ses rouages ?

Choisir une école qui accueille des étudiants en alternance

Pratiquement toutes les écoles de formation accueillent des alternants. Une fois encore, tout dépend du type de contrat. Néanmoins, l’important est de choisir un établissement en mesure de concrétiser votre projet. Autrement dit, il vous faudra trouver un centre qui propose la filière dans laquelle vous souhaitez vous spécialiser. Sachez déjà que toutes les filières sont possibles en alternance, du CAP au bac+5.

Trouver une entreprise d’accueil

Il y a certaines étapes à suivre avant de vous mettre à la recherche d’un contrat d’alternance. En effet, vous devez choisir votre métier, puis trouver l’école et la boîte qui permettent de s’y former. Cette dernière étape peut être plutôt compliquée. Heureusement, vous disposez de différentes astuces pour trouver une entreprise en alternance. Vous pouvez y arriver à travers les canaux classiques pour décrocher un stage ou un emploi :

  • Vous pouvez vous appuyer sur votre réseau pour trouver un contrat d’alternance (famille, amis, contacts professionnels…).
  • Une excellente idée serait de solliciter les différentes chambres professionnelles. Il peut s’agir des chambres de commerce et d’industrie, des chambres de métiers et de l’artisanat ou des chambres d’agriculture… Cela dépend largement du secteur dans lequel vous voulez exercer.
  • Les job boards et les sites spécialisés constituent également un moyen efficace pour trouver des offres d’alternance. C’est, par exemple, le cas des plateformes gouvernementales comme La bonne alternance ou PASS (Place de l’apprentissage et des stages)… Elles sont idéales si vous cherchez une alternance dans la fonction publique. Dans le cas contraire, le moteur de recherche de France Travail vous sera d’une grande utilité. Il vous suffit d’utiliser le filtre « Alternance ».
  • Faites aussi un tour dans les différents lieux d’information. Les semaines portes ouvertes, les salons des étudiants, les centres d’information et de documentation pour la jeunesse… Ils peuvent constituer une mine d’or d’informations pour ceux qui recherchent une alternance.

Ces méthodes vous aideront à trouver des offres d’emploi en alternance. Prenez le temps de les trier et de sélectionner celles qui vous intéressent. Ce n’est qu’après que vous pourrez envoyer votre candidature.

Bon à savoir : vous voulez démarrer une alternance à la rentrée ? Dans ce cas, on vous conseille d’entamer vos recherches dès le printemps. Cela maximise vos chances de décrocher un contrat. Et puis, le nombre de candidats ne cesse d’augmenter à l’approche de septembre. Alors, pour éviter le rush de la dernière minute, envoyez votre CV au moins 3 mois à l’avance. Prenez le temps de le soigner pour vous démarquer.

Réussir son entretien d’embauche en alternance

Trouver une entreprise qui recrute en alternance, c’est fait. A présent, vous devez passer un entretien d’embauche pour pouvoir intégrer la boîte. Sachez que la préparation est la clé pour réussir cette étape cruciale. Votre look, vos connaissances, la façon dont vous vous exprimez… Planifiez le moindre détail pour que tout chez vous séduise le recruteur ! Apprêtez-vous également à répondre à différentes questions. D’où la nécessité de bien vous informer sur l’entreprise et son secteur d’activité, entre autres…

C’est tout pour cet article ! Maintenant, vous savez comment la formation en alternance fonctionne, n’est-ce pas ? En résumé, elle vous offre la possibilité d’apprendre la théorie et la pratique. Vous devez donc partager votre temps entre les cours à l’école et le travail en entreprise. Ce qui constitue une excellente passerelle vers l’emploi !

Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
ins

L’alternance qui forge votre avenir

L’alternance qui forge votre avenir

L’alternance qui forge votre avenir

isce_pic_header04.png
isce_pic_header03.png
isce_pic_header01.png
isce_pic_header02.png
isce_pic_header05.png
isce_pic_header06.png
isce_pic_header07.png
isce_pic_header11.png
isce_pic_header10.png
isce_pic_header09.png
isce_pic_header08.png
isce_pic_header12.png

On y va !

Je passe à l’action !
L’ISCE Alternance est fait pour toi. Avec une large gamme de formations toutes reconnues par l’Etat, du BAC au BAC+5, des titres professionnels et des BTS, tous inscrits au RNCP.

Téléphone:

01 84 80 15 45
TiktokInstagramFacebook
Accueil
Je choisis ma formation
Candidature en ligne
Entreprises partenaires
Demande de rappel
Entreprise
Titre Professionnel Bac et Bac+2
BTS Bac+2 Niveau 5 (24 mois)
Bachelor Bac +3 en 1 an
Master bac +5 en 2 ans
TP Conseiller Commercial Paris
TP Manager d’Unité Marchande Paris
TP Négociateur Technico Commercial Paris
TP Assistante de Direction Paris
TP Assistant ressources humaines Paris
BTS Collaborateur juriste notarial Paris
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients Paris
BTS Management Commercial Opérationnel Paris
BTS Gestion de la PME Paris
BTS Opticien Lunetier Paris
BTS Profession Immobilière Paris
BTS Solution d'Infrastructure Système et Réseau Paris
BTS Comptabilité - Gestion Paris
BTS Assurance Paris
Bachelor Chargé de développement commercial et marketing
Master Manager commercial et Marketing

© EMG BUSINESS SCHOOL

Mentions légales

Politique de confidentialité

Merci ! Nos équipes vont te recontacter rapidement.

Offres d’alternance
Page d'accueil

Télécharger la fiche de formation BTS Assurance

Télécharger la fiche de formation BTS Comptabilité - Gestion

Télécharger la fiche de formation Master Manager commercial et Marketing

Télécharger la fiche de formation Bachelor Chargé de développement commercial et marketing

Télécharger la fiche de formation BTS Solution d'Infrastructure Système et Réseau

Télécharger la fiche de formation BTS Profession Immobilière

Télécharger la fiche de formation BTS Opticien Lunetier

Télécharger la fiche de formation BTS Gestion de la PME

Télécharger la fiche de formation BTS Management Commercial Opérationnel

Télécharger la fiche de formation BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients

Télécharger la fiche de formation BTS Collaborateur juriste notarial

Télécharger la fiche de formation TP Assistant ressources humaines

Télécharger la fiche de formation TP Assistante de Direction

Télécharger la fiche de formation TP Négociateur Technico Commercial

Télécharger la fiche de formation TP Manager d’unité marchande

Télécharger la fiche de formation TP Conseiller Commercial

TÉLÉCHARGER UNE DOCUMENTATION