Opter pour une filière en alternance est une excellente alternative pour bénéficier d’une formation complète. La formation en alternance permet d’acquérir des compétences théoriques en centre de formation ainsi que des qualifications professionnelles en entreprise. La liste des formations en alternance disponibles est large. Découvrez donc le top 5 des filières les plus appréciées dans cette approche pédagogique.

La filière en alternance de commerce et gestion

La filière commerce et gestion ouvre les portes vers une multitude d’opportunités professionnelles. Les étudiants peuvent se former dans la gestion d’entreprise, les stratégies commerciales ou la relation client.

Il s’agit aussi d’un secteur dynamique, idéal pour acquérir des compétences adaptées aux changements rapides des marchés actuels. En outre, suivre des études en alternance après le bac dans ce secteur aide à acquérir une expérience conforme aux besoins des consommateurs ainsi qu’à l’évolution de la technologie. Par ailleurs, cette filière permet d’obtenir un BTS ou une licence professionnelle.

La filière informatique et technologies en alternance

Cette filière en alternance est dédiée aux étudiants de niveau bac aspirants à se professionnaliser dans l’ingénierie informatique. La formation diplômante débouche sur une large gamme de métiers dans le développement web et la cybersécurité.

Une évolution professionnelle et de nombreuses opportunités d’emploi s’offrent aux alternants dans ce secteur. Les marques ont besoin de professionnels confirmés pour la création de sites et d’applications fonctionnelles. Les entreprises cherchent aussi des experts en cybersécurité pour la protection de leurs données confidentielles.

La filière marketing et digital

Les entreprises sont actuellement en transformation numérique. D’où la valorisation croissante de la filière marketing et digital, y compris dans l’alternance. Les étudiants acquièrent des compétences en gestion de la communication en ligne, stratégies digitales, référencement SEO, etc.

Dans ce contexte, les outils numériques jouent un rôle important dans le milieu professionnel actuel. Ainsi, cette filière prépare les étudiants à la compréhension et à l’utilisation des technologies. C’est notamment le cas de ceux qui veulent devenir community manager ou chargé de communication digitale.

La formation en santé et social

La filière santé et sociale concerne les métiers de soins et d’accompagnement dans le domaine de la santé et du bien-être. Elle peut aussi être liée à la gestion dans ce domaine. Les alternants suivent une formation initiale en centre de formation avant de poursuivre par une formation pratique. Cette dernière se déroule dans des établissements médicaux, des structures sociales ou des centres spécialisés.

Ce domaine est prisé en raison du besoin d’accompagnement pour les populations vieillissantes, les handicapées et les individus en situation de précarité. Suivre une formation en alternance dans ce secteur mène à un diplôme d’État pour travailler tel qu’infirmier, éducateur spécialisé, aide-soignant, moniteur-éducateur, etc.

La formation en alternance pour les métiers techniques (BTP et industrie)

L’essor des projets d’infrastructure explique l’intérêt grandissant pour la filière BTP et industrie. Les étudiants suivent cette formation pour exercer différents métiers :

• Conducteur de travaux
• Technicien de maintenance industrielle
• Électricien
• Soudeur
• Dessinateur
• Ingénieur en structure
• Chef de chantier

Les alternants obtiennent un certificat de qualification professionnelle (CQP), un bac pro ou un BTS. De plus, le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a d’énormes chances de se transformer en un véritable contrat de travail au sein de l’entreprise d’accueil.

Le top 5 des filières en alternance débouchent sur diverses offres d’emploi, en plus de l’évolutivité des domaines. Les alternants bénéficient du statut de salarié dans le cadre de la formation en alternance rémunérée. Par ailleurs, cela permet de s’insérer dans le monde professionnel. Les offres de formation disponibles auprès des centres de formation sont larges. Il importe donc de faire un choix adapté aux préférences personnelles et aux objectifs professionnels.

Vous ignorez l’avantage de l’alternance ? L’alternance est un modèle d’apprentissage qui combine deux dimensions : théorique et pratique. La formation théorique se déroule au sein d’un centre de formation d’apprentis (CFA). La formation pratique s’effectue en entreprise d’accueil. Ainsi, un étudiant en alternance suit un parcours complet et acquiert une qualification professionnelle. La formation en alternance est associée à deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Elle procure des avantages pour les entreprises et les étudiants.

L’alternance en tant que tremplin vers l’emploi pour les étudiants

L’apprentissage en alternance offre une formation complète. La combinaison des enseignements théoriques et de l’apprentissage en entreprise permet d’explorer différentes dimensions du secteur d’activité. Les formations offertes par les centres de formation (CFA) répondent aux exigences du marché du travail. Elles permettent aux étudiants d’obtenir un BTS, un Bac-Pro ou une licence professionnelle.

En outre, l’expérience professionnelle en entreprise est importante pour diverses raisons. Les avantages du contrat d’apprentissage pour l’apprenti sont :

• Développement des compétences pratiques
• Insertion professionnelle facilitée
• Acquisition du comportement professionnel
• Accompagnement par un maître d’apprentissage ou un tuteur
• Renforcement de l’employabilité

L’apprenti a la possibilité de travailler sous le statut de salarié. L’apprentissage en alternance est donc rémunéré. La rémunération est souvent proche du SMIC. Elle augmente avec l’âge et l’expérience professionnelle. Il est à noter que le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail à part entière. Les étudiants bénéficient donc de la protection du code du travail, notamment en matière de conditions de travail.

En outre, la pratique au sein des entreprises est une opportunité pour l’apprenti de créer son propre réseau professionnel. L’apprentissage peut, d’ailleurs, déboucher sur des opportunités d’embauche, sous la forme d’un CDI ou d’un CDD au sein de l’entreprise d’accueil.

Avantage de l’alternance pour les entreprises

En recrutant des étudiants, les entreprises ont la possibilité de les former en fonction de leurs besoins spécifiques. Étant adaptées à la spécificité du secteur et aux missions particulières des apprentis, les compétences acquises sont immédiatement utilisables. Les maîtres d’apprentissage et les tuteurs n’ont donc pas besoin d’investir dans de longues et coûteuses formations.

La flexibilité du contrat constitue aussi un avantage de l’alternance pour l’entreprise. Elle aide à intégrer progressivement les alternants. Ce qui fait de cette formation un moyen efficace de recruter des futurs talents.

Les entreprises partenaires bénéficient aussi de diverses aides financières. Elles obtiennent, par exemple, des subventions pour contrats de professionnalisation et leur taxe d’apprentissage est réduite ou supprimée. Ces entités d’accueil paient généralement un salaire alternance partiel et jouissent d’une exonération des charges sociales patronales. Ces avantages réduisent le coût global de la formation professionnelle.

Les étudiants en alternance bénéficient d’une formation pratique et complète. Elle leur fournit une qualification accrue tout en facilitant leur insertion professionnelle. Les entreprises profitent d’un possible recrutement de talents, d’aides financières et de la réduction des coûts de formation. Ainsi, ce type d’apprentissage se présente comme une voie privilégiée pour les jeunes diplômés en quête de projet professionnel solide. Les entreprises, quant à elles, peuvent former et recruter des talents.

Intégrer un centre de formation en alternance est un facteur de réussite professionnelle indéfectible. Il combine la théorie et la pratique. Se former en alternance permet donc d’acquérir une qualification et une expérience professionnelle. Ce guide vous aide à choisir un centre adéquat pour garantir votre réussite dans ce mode d’apprentissage.

Quels sont les critères pour choisir son centre de formation en alternance ?

L’adéquation entre l’offre de formation et les objectifs professionnels devrait principalement déterminer le choix de l’apprenti. Il est donc, en premier lieu, question de choisir un centre de formation spécialisé dans le domaine d’activité qui vous intéresse . Ensuite, la reconnaissance de la formation diplômante par l’État garantit la valeur des certifications professionnelles reçues sur le marché du travail.

Un accompagnement personnalisé favorise la réussite de votre cursus. Ainsi, l’idéal serait d’opter pour un centre de formation en alternance ayant un réseau d’entreprises partenaires bien établi. Il facilite la recherche de contrat en alternance tout en proposant d’excellentes opportunités professionnelles. L’expérience pratique et les compétences théoriques des formateurs doivent également motiver votre choix. Enfin, prenez en compte le taux d’insertion professionnelle, les infrastructures et les outils pédagogiques.

Quel est le meilleur centre de formation professionnelle ?

Il existe une multitude de centres de formations d’apprentissage sur le marché. Les centres publics offrent un large choix de formations de qualité. Cependant, la forte demande en vue de la gratuité de la formation par apprentissage limite l’accès. Les centres privés, quant à eux, proposent des programmes flexibles adaptés aux besoins des apprentis.

Des équipements modernes et un accès privilégié à un réseau d’entreprises partenaires font partie des principaux avantages de ces écoles. Cliquez ici pour découvrir la liste des formations en alternance disponibles. Réservez dès maintenant votre place pour évoluer dans votre domaine.

Choisir entre les écoles spécialisées et les centres polyvalents est également important. Une école polyvalente propose une variété de formations diplômantes. Un centre spécialisé, par contre, a de l’expertise dans un domaine en particulier.

En outre, il faut aussi faire la différence entre les centres en présentiel et les formations à distance. La formation en alternance pour adultes en présentiel permet d’interagir directement avec les formateurs. C’est aussi le mode d’apprentissage idéal si vous souhaitez poursuivre en entreprise. Toutefois, la formation à distance offre davantage de flexibilité, que ce soit au niveau du temps ou de l’endroit.

Comment reconnaître un centre de formation qui facilite votre insertion professionnelle ?

Pour vous aider à bien choisir votre accompagnateur, voici quelques signes indicateurs d’un excellent centre de formation en alternance après le bac :

• Programme de formation adapté aux projets professionnels
• Taux de réussite élevé
• Diplôme d’État
• Placement rapide
• Réseau d’entreprises solide
• Proposition de contrat de professionnalisation correspondant aux aspirations
• Accompagnement post-formation
• Insertion professionnelle

Un centre adapté à vos besoins, offrant un contrat d’apprentissage correspondant à vos objectifs professionnelles, est indispensable à votre succès. Tous les critères essentiels doivent être pris en compte pour choisir l’institut idéal. Découvrez aussi les diverses options pour assurer le succès de votre parcours de formation.

Besoin de trouver une entreprise pour alternance ? Qu’elle fasse partie des grandes entreprises, des grands groupes ou des PME-PMI, l’auto-évaluation doit nécessairement précéder la recherche d’un contrat en alternance. Il s’agit d’un tremplin stratégique permettant de cibler les recherches et d’affiner le projet professionnel des jeunes diplômés et adultes. L’évaluation personnelle permet de gagner du temps en sélectionnant les offres pertinentes parmi la liste des formations en alternance. Elle aide également à se préparer pour les candidatures et les entretiens tout en renforçant la confiance en soi avant d’apprendre le métier.

Comprendre ses compétences et ses objectifs professionnels pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation accompagne l’alternant dans l’identification de ses objectifs dans un but de professionnalisation. Sa réalisation aide à prendre conscience des lacunes. Elle permet aussi de cibler les offres d’alternance adaptées pour trouver une entreprise pour formation en alternance rémunéré pour adulte rémunéré. Ainsi, cette analyse consiste à :

• Faire un état des lieux des compétences techniques acquises
• Dresser un bilan de l’expérience professionnelle
• Analyser les diplômes obtenus et leur pertinence pour les emplois en alternance (BTS MUC, BAC Pro, DUT, licence professionnelle…)
• Déterminer les compétences comportementales (travail en équipe, autonomie, gestion du stress…)
• Lister les motivations et les aspirations
• Identifier les valeurs professionnelles (ce compte le plus dans le monde professionnel)
• Définir des objectifs réalistes
• Solliciter les retours des proches et de l’entourage sur les points forts et les axes d’amélioration

Adapter son projet professionnel aux exigences du marché pendant la recherche d’entreprise

L’étape de l’évaluation personnelle met en exergue les points forts et les points faibles du candidat. Sa réalisation au préalable permet de cibler, d’une part, les offres d’emploi en alternance adéquates parmi les différentes propositions des entreprises partenaires avec poste à pourvoir.

D’autre part, la prise de conscience de certaines lacunes pousse à revoir le projet professionnel. Cela permettrait de booster la carrière et décrocher un contrat en alternance idéal pour appliquer la formation théorique. Pour ce faire, il faut choisir les meilleures formations pour booster ses compétences.

Ce processus permet, en outre, de comparer les aspirations avec les réalités du marché pour prendre conscience de la tendance et réorienter la recherche de contrat dans un secteur d’activité plus avantageux. Il est à noter qu’il est possible de trouver un employeur par alternance dans le BTP, l’hôtellerie, le domaine du commerce et de l’industrie, l’agroalimentaire, l’ingénierie, la relation-client, le management des unités, l’audiovisuel, etc.

Les postes à pourvoir varient énormément : conseiller clientèle, assistant chef, contrôleur de gestion, chef de projet, technicien réseau…

Valoriser ses compétences pendant la candidature et les entretiens pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation met en valeur les compétences acquises dans les centres de formation ou lors des expériences passées. Elle aide à repérer les compétences les plus pertinentes pour la candidature spontanée. Il s’agit également d’une alternative gagnante pour mettre en avant les points permettant de se démarquer des autres apprentis face aux recruteurs. Elle accompagne l’apprenti pour trouver une entreprise en alternance correspondant à son profil. Ainsi, ce processus est indispensable pour personnaliser le CV et lettre de motivation.

En plus, l’évaluation personnelle offre une vision claire de soi avant de se lancer dans une formation en alternance pour adultes. La conscience de ses accomplissements et de ses aspirations favorise l’authenticité de l’apprenti durant l’entretien d’embauche. Cela permet de répondre de manière convaincante. Par ailleurs, les réflexions personnelles aident à anticiper les questions du chargé de recrutement pour préparer des réponses solides.

L’auto-évaluation est importante pour trouver des alternances parce qu’elle permet de se reconnaître soi-même et de constater ses points forts. Une prise de conscience des lacunes pousse aussi à revoir les axes d’amélioration. Qui plus est, ce processus aide à identifier les offres de recrutement en alternance adéquates et les entreprises les plus adaptées pour une insertion professionnelle efficace. N’hésitez donc pas à passer par cette étape pour vous démarquer des autres candidats et postuler de manière ciblée et trouver une entreprise pour alternance.

Vous souhaitez intégrer le monde professionnel dès le plus jeune âge sans renoncer à vos études ? L’alternance est faite pour vous. Ce type de formation permet d’exercer une activité professionnelle tout en suivant des cours théoriques dans une école spécialisée. Le but ? Obtenir un titre enregistré au RNCP ou une qualification validée par l’Etat. Justement, si vous vous demandez quels sont les diplômes accessibles en alternance, suivez le guide !

Formation en alternance, de quoi parle-t-on ?

Avant de vous dévoiler les diplômes accessibles en alternance, un petit rappel de sa définition s’impose. En fait, cette formation vous offre la possibilité de valider des acquis théoriques par des expériences pratiques en entreprise. Elle vous aide donc à maîtriser les ficelles du métier de votre choix, facilitant ainsi votre insertion professionnelle.

Du côté de l’entreprise, la formation en alternance offre une multitude d’avantages. En effet, elle représente une opportunité de répondre aux besoins de recrutement de la boîte. Cette dernière peut alors modeler le candidat en alternance à l’un de ses métiers. Ce qui facilite l’intégration d’un nouveau salarié. Ce mode de recrutement ouvre également droit à une rémunération, permettant aux employeurs de bénéficier d’aides financières.

Quels diplômes peut-on préparer selon le contrat d’alternance ?

Il existe deux types de contrats en alternance. Ils diffèrent en termes d’objectifs de formation. Ce qui se traduit clairement au niveau des titres préparés :

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage implique qu’il faut faire une formation théorique et pratique pour obtenir une qualification professionnelle. Celle-ci sera reconnue et attestée par un diplôme. Concrètement, ce contrat donne davantage accès aux diplômes d’Etat, du CAP au Master.

Le contrat de professionnalisation

D’un autre côté, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification pour favoriser l’insertion ou la reconversion professionnelle. Il vise donc à répondre aux besoins spécifiques des entreprises. En outre, vous pourrez obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP). Il est aussi possible de décrocher une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Quels sont les diplômes accessibles en alternance ?

A l’issue de votre formation, vous maîtriserez les ficelles d’une activité professionnelle, un critère très recherché par les employeurs. Cette qualification est reconnue et validée par un titre enregistré au RNCP ou par un diplôme d’Etat. Quant aux spécialisations, elles couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. De ce fait, les opportunités de se former sont nombreuses. En tout cas, l’alternance vous permet d’accéder à tous les niveaux de diplômes, depuis le collège jusqu’à l’université.

Les diplômes accessibles pour l’enseignement secondaire

Il existe 3 principaux diplômes accessibles en alternance pour l’enseignement secondaire :

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle

En misant sur l’alternance, vous pourrez décrocher un CAP dans le secteur des services, de l’industrie ou du commerce. Comptez 2 ans de formation après la classe de 3^ème. En revanche, celle-ci ne durera qu’1 an après une seconde professionnelle et 1 an après une première année de CAP.

Le Brevet Professionnel

Une alternance peut aussi aboutir à l’obtention d’un BP dans tous les secteurs. Néanmoins, les plus plébiscités sont celui de la vente, l’art floral, la boucherie, la coiffure et l’esthétique. Peu importe le domaine, la formation dure environ 2 ans.

Le Baccalauréat Professionnel

Le Bac Pro fait également partie des diplômes accessibles en alternance. Il touche différents domaines, incluant les services, le commerce, la santé et l’agriculture… Si vous suivez la formation après la classe de 3^ème, comptez 3 ans pour la finir. Par contre, après un BEP ou un CAP, cela ne vous prendra que 2 ans. 

Quels diplômes post-bac peut-on préparer en alternance ?

Vous avez le bac en poche, mais hésitez encore que faire ensuite ? Et si vous vous tourniez vers l’alternance ? Voici quelques diplômes accessibles post-bac :

• Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) se décroche au bout de 2 années de formation. Contrairement au parcours classique, vous adoptez le statut de salarié dans l’entreprise d’accueil. Ce qui vous donne le droit à une rémunération mensuelle.
• Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) s’obtient également après 2 années d’alternance post-bac. Durant la formation, vous suivez des cours magistraux, appuyés par des travaux dirigés. Sans oublier la pratique en entreprise, bien entendu.
• La Licence (ou licence professionnelle) fait aussi partie des diplômes accessibles en alternance. Elle s’obtient à l’issue du premier cycle universitaire, soit 3 années après le bac. En entreprise, vous bénéficiez du statut de salarié à temps partiel. Et contrairement au stéréotype de la licence théorique, votre parcours vous permettra d’acquérir une expérience solide dans votre branche.
• Tout comme la licence, le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’obtient après 3 ans de formation post-bac. Le petit plus de ce diplôme, c’est que vous acquerrez une expérience plus conséquente en entreprise. En outre, les horaires sont plus flexibles.
• Accessible après une classe préparatoire, le Bachelor (Diplôme d’Ecole de commerce) s’acquiert après 3 ans de formation post-bac+2. Il en va de même pour le Diplôme d’ingénieur. Pour certains programmes, celui-ci peut s’obtenir après 5 ans.
• Pour avoir un Master, votre alternance durera 2 ans après la Licence. Par contre, cela ne vous prendra que 12-18 mois pour décrocher un Master of Science. En tout cas, cette formation-ci est réalisée en grande partie en entreprise, avec une gratification à la clé.

Vous l’avez sûrement compris, les conditions d’admissions évoluent en fonction du diplôme préparé.

Quels sont les titres reconnus au RNCP accessibles en alternance ?

Concernant les niveaux des titres reconnus au RNCP et accessibles en alternance, les voici :

• Le niveau I équivaut à un master, un doctorat ou un diplôme en bac+5 d’une grande école ;
• Le niveau II correspond à la licence ou la maîtrise (bac+3, bac+4) ;
• Le niveau III est l’équivalent d’un DUT, d’un BTS ou de tout autre diplôme de bac+2 ;
• Le niveau IV, quant à lui, équivaut à un BT, à un BP ou à un Bac Pro ;
• Et enfin, le niveau V correspond à un CAP ou un CFPA (certificat de formation professionnelle des adultes).

En tout cas, tous diplômes/titres préparés en alternance reçoivent la même reconnaissance que ceux acquis en formation initiale.

Cet article touche à sa fin. Maintenant, vous connaissez les diplômes accessibles en alternance, n’est-ce pas ? Vous n’avez plus qu’à choisir votre filière de spécialisation et à décrocher un contrat d’alternance.

Vous avez toujours rêvé de continuer les études tout en intégrant le monde du travail ? Et vous souhaitez évoluer dans le secteur public ? Bonne nouvelle ! Il est tout à fait possible de signer un contrat en alternance dans la fonction publique. Comme n’importe quelle formation, celle-ci vous permettra d’acquérir un titre ou une qualification. Décryptage !

1. L’alternance dans la fonction publique, de quoi parle-t-on exactement ?

Les principes de l’alternance restent inchangés, même dans la fonction publique. Cette formation avantageuse vous permet de suivre des cours théoriques dans un centre d’apprentissage. En même temps, vous rejoignez un organisme du secteur public pour consolider ce que vous avez appris à l’école. C’est cette expérience professionnelle qui différencie l’alternance du parcours classique des études supérieures. Elle vous offre la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier que vous convoitez dans la fonction publique.

2. Les différents types de contrats en alternance dans la fonction publique

En optant pour l’alternance dans la fonction publique, vous aurez le choix entre deux types de contrats :

Le contrat d’apprentissage

Ce contrat est conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse notamment aux candidats âgés de 16 ans (15 ans sur dérogation) à 30 ans (29 ans révolus). Vous pouvez aussi miser sur ce type de contrat si vous souffrez d’un handicap (sans limite d’âge). Il en va de même si vous voulez créer ou reprendre une entreprise. Mais seulement si cette activité nécessite l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.

Le contrat de professionnalisation

Tout comme le précédent, le contrat de professionnalisation peut également être conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse aux candidats suivants :

• les apprentis âgés de 16 à 25 ans,
• les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus inscrits à France Travail,
• les travailleurs handicapés qui bénéficient de la RQTH,
• ceux qui bénéficient de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…),
• les signataires d’un CUI (contrat unique d’insertion)…

Votre âge, votre situation et vos besoins vous serviront de guide pour choisir le type de contrat à décrocher.

3. Le PACTE, qu’est-ce que c’est ?

Saviez-vous que les employeurs du secteur public ont recours à un mode de recrutement spécifique pour embaucher les alternants ? Il s’agit du PACTE ou Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et de l’Etat. Grâce à ce dispositif, vous pourrez accéder à des emplois de catégorie C.

Bien sûr, il existe quelques conditions à remplir. En effet, vous devez signer un contrat de travail de droit public à temps plein. Ce, pour une durée de 1 an minimum et de 2 ans maximum. Ensuite, il vous faudra suivre une formation en alternance pour acquérir les compétences et les qualifications requises par le poste.

Si, à la fin du contrat, vous faites l’objet d’une évaluation positive, vous pourrez devenir titulaire. Ce, à condition de consentir à occuper le même emploi pour deux fois la durée du contrat initial.

En cas d’échec après l’évaluation des compétences, vous ne pourrez malheureusement pas obtenir la qualification convoitée. Toutefois, vous pourrez renouveler votre PACTE dans la limite d’un an. Néanmoins, le contrat prendra fin s’il s’avère que vous ne disposez définitivement pas des compétences nécessaires pour occuper le poste.

4. A qui s’adresse le PACTE en alternance ?

En principe, le PACTE est destiné aux jeunes de 16 à 28 ans, avec un niveau d’étude inférieur au Bac. Il s’adresse aussi à ceux qui sont sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Vous avez 45 ans ou plus et êtes en situation de chômage de longue durée ? Dans ce cas, vous pourrez également candidater pour décrocher un PACTE.

5. Quels employeurs du secteur public peuvent embaucher en alternance ?

Vous l’avez compris, décrocher une alternance en fonction publique est à la portée de tous. Or, ce ne sont pas tous les employeurs de ce secteur qui peuvent proposer une telle offre. Tout dépend, en fait, du type de contrat que vous visez. Pour le contrat d’apprentissage, seules les entités commerciales et non industrielles peuvent embaucher en alternance. C’est notamment le cas de l’Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux, des écoles, des établissements administratifs et des chambres consulaires…

Vous visez plutôt un contrat de professionnalisation ? Vous pourrez en décrocher un auprès d’un employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. C’est, par exemple, le cas de la SNCF, la RATP, l’Office national des forêts et des entreprises publiques d’armement maritime… En revanche, l’Etat est exclu, de même que les collectivités territoriales et les établissements publics administratifs…

6. Quelle est la rémunération d’un alternant dans le secteur public ?

L’un des grands avantages de la formation en alternance, c’est le fait de recevoir une rémunération mensuelle. Normalement, son montant évolue avec votre niveau d’étude. Dans le cadre de la fonction publique, tout dépend de votre âge. En effet, si vous avez moins de 21 ans, vous recevrez environ 796 euros bruts mensuels. Si, par contre, vous avez plus de 21 ans, vous gagnerez 1 014 euros bruts par mois.

Comme vous exercez en tant que fonctionnaire, vous bénéficiez d’autres avantages tout au long de votre formation en alternance. Par exemple, vous disposez d’un droit au versement de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement. Si vous travaillez de nuit, les dimanches ou les jours fériés, vous recevrez également des indemnités supplémentaires.

Bon à savoir : à l’issue de votre contrat, il n’est pas rare que vous soyez titularisé à votre poste. Dans ce cas, vous aurez droit à une rémunération correspondant à votre grade dans la fonction publique.

7. Comment trouver une alternance dans la fonction publique ?

Souhaitez-vous trouver une alternance dans la fonction publique ? Dans ce cas, il vous suffira de surveiller les offres d’apprentissage publiées par France Travail (ancien Pôle emploi). Pensez donc à consulter régulièrement son site internet. Quand une annonce correspond à vos attentes et aspirations, n’hésitez pas à candidater. Ensuite, si vous êtes sélectionné, vous devrez normalement passer un entretien pour décrocher la formation. Cette fois-ci avec une agence France Travail proche de chez vous.

Maintenant, l’alternance dans la fonction publique ne devrait plus avoir de secret pour vous. Pour la décrocher et maximiser vos chances de devenir titulaire, appliquez les bonnes pratiques. En bref, soyez patient, persévérant et efficace dans ce que vous faites !