Le télétravail et l’alternance représentent deux concepts fortement plébiscités dans le secteur du travail. Le premier permet au salarié de travailler depuis chez lui, ce qui se révèle concrètement moins stressant et permet une meilleure productivité. Le second, quant à lui, concerne tout particulièrement les salariés/étudiants. En effet, l’alternance permet aux apprentis de profiter des mêmes avantages que les employés traditionnels. La question qui se pose est alors : est-il possible de faire du télétravail en alternance ? Lumière sur le sujet.

Prérequis : la situation du télétravail aujourd’hui

Depuis la crise sanitaire liée au Covid-19, le télétravail a connu un pic important au sein des entreprises. Dans le secteur tertiaire, par exemple, 1 salarié sur 5 a en moyenne aujourd’hui recours au télétravail. Dans la fonction publique, 10 % des jours sont télétravaillés. En février 2022, en France, 85 % des télétravailleurs souhaitent conserver la possibilité de travailler depuis leur domicile. Somme toute, le télétravail est de nos jours devenu une réalité incontournable. Qui plus est, il répond parfaitement aux besoins et aux défis de notre époque.

L’alternant peut-il travailler à distance ?

Pour rappel : les alternants sont des étudiants qui partagent leur emploi du temps entre les cours académiques et la pratique en entreprise. Ils sont ainsi à la fois étudiants et salariés. Théoriquement, il est ainsi possible de faire du télétravail en alternance. Cela va de soi, car l’alternant intervient en tant que salarié au sein de son entreprise d’accueil. Logiquement, il devrait bénéficier des mêmes droits que les autres travailleurs. Ainsi, si l’entreprise propose des options de télétravail, l’alternant ne doit pas être en reste.

Bien sûr, les entreprises gardent le droit de mettre en place une politique différente pour les apprenants. En effet, ces derniers ont un statut assez particulier. Il n’est pas impossible que la société modifie son organisation pour l’alternant en lui refusant le télétravail régulier. Les raisons peuvent varier.

• Peut-être l’entreprise veut-elle assurer une meilleure immersion du sujet dans l’univers professionnel ? En effet, en télétravail, l’alternant peut s’isoler et ne pas comprendre à 100 % comment fonctionne le monde en entreprise. Dans les bureaux, il profitera au contraire d’une place aux premières loges !
• Comme autre raison, citons par exemple la présence aux formations ou aux ateliers en entreprise. L’alternant ne devrait pas manquer ces occasions qui lui permettront d’enrichir ses compétences.

Bref, faire du télétravail en alternance est tout à fait possible. Néanmoins, chaque entreprise peut établir sa propre politique pour une meilleure organisation de la société, notamment des contrats avec les apprenants.

Les qualités requises pour faire du télétravail en alternance

Bien qu’il offre une très grande flexibilité, le télétravail n’est pas si simple que cela. En effet, derrière le fait de travailler devant son ordinateur depuis chez soi ou ailleurs se cache une réalité largement plus complexe. S’il veut réussir sur cette voie, l’alternant devra disposer de certaines qualités.

• Bonne organisation. L’organisation est cruciale pour le télétravail. Vous devrez planifier vos tâches, définir des priorités et respecter les échéances. Créez un espace de travail dédié, organisez vos fichiers et utilisez des outils de gestion de projet pour rester efficace.
• Concentration. En travaillant chez soi, on reste facilement à la portée des distractions. Il est important de savoir rester concentré pour terminer ses tâches.
• Indépendance. Faire du télétravail en alternance nécessite une grande autonomie. Vous serez responsable de vos tâches et de la gestion de toutes vos missions.
• Communication. Certes, vous travailliez à distance, mais la communication reste primordiale avec votre entreprise. Soyez réactif aux e-mails, participez aux réunions virtuelles et maintenez des relations professionnelles avec vos collègues et votre tuteur en permanence.
• Gestion du stress. Sans cette capacité, vous serez vite à bout. L’alternance est un parcours compliqué, et le télétravail peut venir ajouter son lot de stress en cas d’échéances serrées ou de soucis techniques, par exemple. Apprenez à gérer votre stress, à prendre des pauses régulières et à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Faire du télétravail en alternance : les limites

Pour un étudiant qui poursuit un parcours en alternance, le télétravail peut présenter des limites non négligeables dans le cadre de sa formation. D’emblée, travailler à distance peut devenir handicapant pour une personne qui est censée s’imprégner du monde du travail. Avec le télétravail, l’apprenant manque par exemple les interactions informelles avec les collègues à l’instar des bavardages autour de la machine à café ou des pauses-déj conviviales à midi.

Travailler à distance rend entre autres l’apprentissage sur le terrain difficile. À la maison, l’alternant ne pourra pas observer les processus de l’entreprise ou comprendre la culture organisationnelle. S’ajoute à cela le manque de suivi et de supervision. Certes, il reste possible de communiquer à tout moment grâce aux moyens digitaux, sauf qu’une assistance physique du tuteur se révèle vraiment différente. Idem dans le cas des échanges avec les collaborateurs. Vous allez manquer leurs bons conseils pour effectuer vos tâches et rester efficace dans ce que vous faites.

Le travail à distance limite aussi l’accès aux ressources de l’entreprise à l’instar des bibliothèques, des laboratoires, etc. Encore une fois, c’est un frein à la découverte du métier. Enfin, faire du télétravail en alternance complique la séparation entre vie professionnelle et personnelle. Vous pourrez être amené à travailler en dehors de vos heures prévues, ce qui peut entraîner une surcharge de travail et un déséquilibre. L’alternant doit obligatoirement savoir établir des limites claires pour éviter le burn-out au cours de sa formation. D’ailleurs, ce facteur est à l’origine de nombreux cas d’abandons d’alternants.

En somme, il est essentiel pour les étudiants qui envisagent la formation en alternance de se renseigner sur les politiques à propos des contrats de télétravail au sein de leur entreprise d’accueil. Bien comprendre chaque point du contrat permettra à l’étudiant de s’aligner aux attentes de la société et d’adapter ses attentes en retour.