Besoin de trouver une entreprise pour alternance ? Qu’elle fasse partie des grandes entreprises, des grands groupes ou des PME-PMI, l’auto-évaluation doit nécessairement précéder la recherche d’un contrat en alternance. Il s’agit d’un tremplin stratégique permettant de cibler les recherches et d’affiner le projet professionnel des jeunes diplômés et adultes. L’évaluation personnelle permet de gagner du temps en sélectionnant les offres pertinentes parmi la liste des formations en alternance. Elle aide également à se préparer pour les candidatures et les entretiens tout en renforçant la confiance en soi avant d’apprendre le métier.

Comprendre ses compétences et ses objectifs professionnels pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation accompagne l’alternant dans l’identification de ses objectifs dans un but de professionnalisation. Sa réalisation aide à prendre conscience des lacunes. Elle permet aussi de cibler les offres d’alternance adaptées pour trouver une entreprise pour formation en alternance rémunéré pour adulte rémunéré. Ainsi, cette analyse consiste à :

• Faire un état des lieux des compétences techniques acquises
• Dresser un bilan de l’expérience professionnelle
• Analyser les diplômes obtenus et leur pertinence pour les emplois en alternance (BTS MUC, BAC Pro, DUT, licence professionnelle…)
• Déterminer les compétences comportementales (travail en équipe, autonomie, gestion du stress…)
• Lister les motivations et les aspirations
• Identifier les valeurs professionnelles (ce compte le plus dans le monde professionnel)
• Définir des objectifs réalistes
• Solliciter les retours des proches et de l’entourage sur les points forts et les axes d’amélioration

Adapter son projet professionnel aux exigences du marché pendant la recherche d’entreprise

L’étape de l’évaluation personnelle met en exergue les points forts et les points faibles du candidat. Sa réalisation au préalable permet de cibler, d’une part, les offres d’emploi en alternance adéquates parmi les différentes propositions des entreprises partenaires avec poste à pourvoir.

D’autre part, la prise de conscience de certaines lacunes pousse à revoir le projet professionnel. Cela permettrait de booster la carrière et décrocher un contrat en alternance idéal pour appliquer la formation théorique. Pour ce faire, il faut choisir les meilleures formations pour booster ses compétences.

Ce processus permet, en outre, de comparer les aspirations avec les réalités du marché pour prendre conscience de la tendance et réorienter la recherche de contrat dans un secteur d’activité plus avantageux. Il est à noter qu’il est possible de trouver un employeur par alternance dans le BTP, l’hôtellerie, le domaine du commerce et de l’industrie, l’agroalimentaire, l’ingénierie, la relation-client, le management des unités, l’audiovisuel, etc.

Les postes à pourvoir varient énormément : conseiller clientèle, assistant chef, contrôleur de gestion, chef de projet, technicien réseau…

Valoriser ses compétences pendant la candidature et les entretiens pour trouver une entreprise pour alternance

L’auto-évaluation met en valeur les compétences acquises dans les centres de formation ou lors des expériences passées. Elle aide à repérer les compétences les plus pertinentes pour la candidature spontanée. Il s’agit également d’une alternative gagnante pour mettre en avant les points permettant de se démarquer des autres apprentis face aux recruteurs. Elle accompagne l’apprenti pour trouver une entreprise en alternance correspondant à son profil. Ainsi, ce processus est indispensable pour personnaliser le CV et lettre de motivation.

En plus, l’évaluation personnelle offre une vision claire de soi avant de se lancer dans une formation en alternance pour adultes. La conscience de ses accomplissements et de ses aspirations favorise l’authenticité de l’apprenti durant l’entretien d’embauche. Cela permet de répondre de manière convaincante. Par ailleurs, les réflexions personnelles aident à anticiper les questions du chargé de recrutement pour préparer des réponses solides.

L’auto-évaluation est importante pour trouver des alternances parce qu’elle permet de se reconnaître soi-même et de constater ses points forts. Une prise de conscience des lacunes pousse aussi à revoir les axes d’amélioration. Qui plus est, ce processus aide à identifier les offres de recrutement en alternance adéquates et les entreprises les plus adaptées pour une insertion professionnelle efficace. N’hésitez donc pas à passer par cette étape pour vous démarquer des autres candidats et postuler de manière ciblée et trouver une entreprise pour alternance.

Vous souhaitez intégrer le monde professionnel dès le plus jeune âge sans renoncer à vos études ? L’alternance est faite pour vous. Ce type de formation permet d’exercer une activité professionnelle tout en suivant des cours théoriques dans une école spécialisée. Le but ? Obtenir un titre enregistré au RNCP ou une qualification validée par l’Etat. Justement, si vous vous demandez quels sont les diplômes accessibles en alternance, suivez le guide !

Formation en alternance, de quoi parle-t-on ?

Avant de vous dévoiler les diplômes accessibles en alternance, un petit rappel de sa définition s’impose. En fait, cette formation vous offre la possibilité de valider des acquis théoriques par des expériences pratiques en entreprise. Elle vous aide donc à maîtriser les ficelles du métier de votre choix, facilitant ainsi votre insertion professionnelle.

Du côté de l’entreprise, la formation en alternance offre une multitude d’avantages. En effet, elle représente une opportunité de répondre aux besoins de recrutement de la boîte. Cette dernière peut alors modeler le candidat en alternance à l’un de ses métiers. Ce qui facilite l’intégration d’un nouveau salarié. Ce mode de recrutement ouvre également droit à une rémunération, permettant aux employeurs de bénéficier d’aides financières.

Quels diplômes peut-on préparer selon le contrat d’alternance ?

Il existe deux types de contrats en alternance. Ils diffèrent en termes d’objectifs de formation. Ce qui se traduit clairement au niveau des titres préparés :

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage implique qu’il faut faire une formation théorique et pratique pour obtenir une qualification professionnelle. Celle-ci sera reconnue et attestée par un diplôme. Concrètement, ce contrat donne davantage accès aux diplômes d’Etat, du CAP au Master.

Le contrat de professionnalisation

D’un autre côté, le contrat de professionnalisation permet d’acquérir une qualification pour favoriser l’insertion ou la reconversion professionnelle. Il vise donc à répondre aux besoins spécifiques des entreprises. En outre, vous pourrez obtenir un certificat de qualification professionnelle (CQP). Il est aussi possible de décrocher une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Quels sont les diplômes accessibles en alternance ?

A l’issue de votre formation, vous maîtriserez les ficelles d’une activité professionnelle, un critère très recherché par les employeurs. Cette qualification est reconnue et validée par un titre enregistré au RNCP ou par un diplôme d’Etat. Quant aux spécialisations, elles couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. De ce fait, les opportunités de se former sont nombreuses. En tout cas, l’alternance vous permet d’accéder à tous les niveaux de diplômes, depuis le collège jusqu’à l’université.

Les diplômes accessibles pour l’enseignement secondaire

Il existe 3 principaux diplômes accessibles en alternance pour l’enseignement secondaire :

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle

En misant sur l’alternance, vous pourrez décrocher un CAP dans le secteur des services, de l’industrie ou du commerce. Comptez 2 ans de formation après la classe de 3^ème. En revanche, celle-ci ne durera qu’1 an après une seconde professionnelle et 1 an après une première année de CAP.

Le Brevet Professionnel

Une alternance peut aussi aboutir à l’obtention d’un BP dans tous les secteurs. Néanmoins, les plus plébiscités sont celui de la vente, l’art floral, la boucherie, la coiffure et l’esthétique. Peu importe le domaine, la formation dure environ 2 ans.

Le Baccalauréat Professionnel

Le Bac Pro fait également partie des diplômes accessibles en alternance. Il touche différents domaines, incluant les services, le commerce, la santé et l’agriculture… Si vous suivez la formation après la classe de 3^ème, comptez 3 ans pour la finir. Par contre, après un BEP ou un CAP, cela ne vous prendra que 2 ans. 

Quels diplômes post-bac peut-on préparer en alternance ?

Vous avez le bac en poche, mais hésitez encore que faire ensuite ? Et si vous vous tourniez vers l’alternance ? Voici quelques diplômes accessibles post-bac :

• Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) se décroche au bout de 2 années de formation. Contrairement au parcours classique, vous adoptez le statut de salarié dans l’entreprise d’accueil. Ce qui vous donne le droit à une rémunération mensuelle.
• Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) s’obtient également après 2 années d’alternance post-bac. Durant la formation, vous suivez des cours magistraux, appuyés par des travaux dirigés. Sans oublier la pratique en entreprise, bien entendu.
• La Licence (ou licence professionnelle) fait aussi partie des diplômes accessibles en alternance. Elle s’obtient à l’issue du premier cycle universitaire, soit 3 années après le bac. En entreprise, vous bénéficiez du statut de salarié à temps partiel. Et contrairement au stéréotype de la licence théorique, votre parcours vous permettra d’acquérir une expérience solide dans votre branche.
• Tout comme la licence, le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) s’obtient après 3 ans de formation post-bac. Le petit plus de ce diplôme, c’est que vous acquerrez une expérience plus conséquente en entreprise. En outre, les horaires sont plus flexibles.
• Accessible après une classe préparatoire, le Bachelor (Diplôme d’Ecole de commerce) s’acquiert après 3 ans de formation post-bac+2. Il en va de même pour le Diplôme d’ingénieur. Pour certains programmes, celui-ci peut s’obtenir après 5 ans.
• Pour avoir un Master, votre alternance durera 2 ans après la Licence. Par contre, cela ne vous prendra que 12-18 mois pour décrocher un Master of Science. En tout cas, cette formation-ci est réalisée en grande partie en entreprise, avec une gratification à la clé.

Vous l’avez sûrement compris, les conditions d’admissions évoluent en fonction du diplôme préparé.

Quels sont les titres reconnus au RNCP accessibles en alternance ?

Concernant les niveaux des titres reconnus au RNCP et accessibles en alternance, les voici :

• Le niveau I équivaut à un master, un doctorat ou un diplôme en bac+5 d’une grande école ;
• Le niveau II correspond à la licence ou la maîtrise (bac+3, bac+4) ;
• Le niveau III est l’équivalent d’un DUT, d’un BTS ou de tout autre diplôme de bac+2 ;
• Le niveau IV, quant à lui, équivaut à un BT, à un BP ou à un Bac Pro ;
• Et enfin, le niveau V correspond à un CAP ou un CFPA (certificat de formation professionnelle des adultes).

En tout cas, tous diplômes/titres préparés en alternance reçoivent la même reconnaissance que ceux acquis en formation initiale.

Cet article touche à sa fin. Maintenant, vous connaissez les diplômes accessibles en alternance, n’est-ce pas ? Vous n’avez plus qu’à choisir votre filière de spécialisation et à décrocher un contrat d’alternance.

Vous avez toujours rêvé de continuer les études tout en intégrant le monde du travail ? Et vous souhaitez évoluer dans le secteur public ? Bonne nouvelle ! Il est tout à fait possible de signer un contrat en alternance dans la fonction publique. Comme n’importe quelle formation, celle-ci vous permettra d’acquérir un titre ou une qualification. Décryptage !

1. L’alternance dans la fonction publique, de quoi parle-t-on exactement ?

Les principes de l’alternance restent inchangés, même dans la fonction publique. Cette formation avantageuse vous permet de suivre des cours théoriques dans un centre d’apprentissage. En même temps, vous rejoignez un organisme du secteur public pour consolider ce que vous avez appris à l’école. C’est cette expérience professionnelle qui différencie l’alternance du parcours classique des études supérieures. Elle vous offre la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier que vous convoitez dans la fonction publique.

2. Les différents types de contrats en alternance dans la fonction publique

En optant pour l’alternance dans la fonction publique, vous aurez le choix entre deux types de contrats :

Le contrat d’apprentissage

Ce contrat est conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse notamment aux candidats âgés de 16 ans (15 ans sur dérogation) à 30 ans (29 ans révolus). Vous pouvez aussi miser sur ce type de contrat si vous souffrez d’un handicap (sans limite d’âge). Il en va de même si vous voulez créer ou reprendre une entreprise. Mais seulement si cette activité nécessite l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.

Le contrat de professionnalisation

Tout comme le précédent, le contrat de professionnalisation peut également être conclu en CDD ou en CDI. Il s’adresse aux candidats suivants :

• les apprentis âgés de 16 à 25 ans,
• les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus inscrits à France Travail,
• les travailleurs handicapés qui bénéficient de la RQTH,
• ceux qui bénéficient de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…),
• les signataires d’un CUI (contrat unique d’insertion)…

Votre âge, votre situation et vos besoins vous serviront de guide pour choisir le type de contrat à décrocher.

3. Le PACTE, qu’est-ce que c’est ?

Saviez-vous que les employeurs du secteur public ont recours à un mode de recrutement spécifique pour embaucher les alternants ? Il s’agit du PACTE ou Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et de l’Etat. Grâce à ce dispositif, vous pourrez accéder à des emplois de catégorie C.

Bien sûr, il existe quelques conditions à remplir. En effet, vous devez signer un contrat de travail de droit public à temps plein. Ce, pour une durée de 1 an minimum et de 2 ans maximum. Ensuite, il vous faudra suivre une formation en alternance pour acquérir les compétences et les qualifications requises par le poste.

Si, à la fin du contrat, vous faites l’objet d’une évaluation positive, vous pourrez devenir titulaire. Ce, à condition de consentir à occuper le même emploi pour deux fois la durée du contrat initial.

En cas d’échec après l’évaluation des compétences, vous ne pourrez malheureusement pas obtenir la qualification convoitée. Toutefois, vous pourrez renouveler votre PACTE dans la limite d’un an. Néanmoins, le contrat prendra fin s’il s’avère que vous ne disposez définitivement pas des compétences nécessaires pour occuper le poste.

4. A qui s’adresse le PACTE en alternance ?

En principe, le PACTE est destiné aux jeunes de 16 à 28 ans, avec un niveau d’étude inférieur au Bac. Il s’adresse aussi à ceux qui sont sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Vous avez 45 ans ou plus et êtes en situation de chômage de longue durée ? Dans ce cas, vous pourrez également candidater pour décrocher un PACTE.

5. Quels employeurs du secteur public peuvent embaucher en alternance ?

Vous l’avez compris, décrocher une alternance en fonction publique est à la portée de tous. Or, ce ne sont pas tous les employeurs de ce secteur qui peuvent proposer une telle offre. Tout dépend, en fait, du type de contrat que vous visez. Pour le contrat d’apprentissage, seules les entités commerciales et non industrielles peuvent embaucher en alternance. C’est notamment le cas de l’Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux, des écoles, des établissements administratifs et des chambres consulaires…

Vous visez plutôt un contrat de professionnalisation ? Vous pourrez en décrocher un auprès d’un employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. C’est, par exemple, le cas de la SNCF, la RATP, l’Office national des forêts et des entreprises publiques d’armement maritime… En revanche, l’Etat est exclu, de même que les collectivités territoriales et les établissements publics administratifs…

6. Quelle est la rémunération d’un alternant dans le secteur public ?

L’un des grands avantages de la formation en alternance, c’est le fait de recevoir une rémunération mensuelle. Normalement, son montant évolue avec votre niveau d’étude. Dans le cadre de la fonction publique, tout dépend de votre âge. En effet, si vous avez moins de 21 ans, vous recevrez environ 796 euros bruts mensuels. Si, par contre, vous avez plus de 21 ans, vous gagnerez 1 014 euros bruts par mois.

Comme vous exercez en tant que fonctionnaire, vous bénéficiez d’autres avantages tout au long de votre formation en alternance. Par exemple, vous disposez d’un droit au versement de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement. Si vous travaillez de nuit, les dimanches ou les jours fériés, vous recevrez également des indemnités supplémentaires.

Bon à savoir : à l’issue de votre contrat, il n’est pas rare que vous soyez titularisé à votre poste. Dans ce cas, vous aurez droit à une rémunération correspondant à votre grade dans la fonction publique.

7. Comment trouver une alternance dans la fonction publique ?

Souhaitez-vous trouver une alternance dans la fonction publique ? Dans ce cas, il vous suffira de surveiller les offres d’apprentissage publiées par France Travail (ancien Pôle emploi). Pensez donc à consulter régulièrement son site internet. Quand une annonce correspond à vos attentes et aspirations, n’hésitez pas à candidater. Ensuite, si vous êtes sélectionné, vous devrez normalement passer un entretien pour décrocher la formation. Cette fois-ci avec une agence France Travail proche de chez vous.

Maintenant, l’alternance dans la fonction publique ne devrait plus avoir de secret pour vous. Pour la décrocher et maximiser vos chances de devenir titulaire, appliquez les bonnes pratiques. En bref, soyez patient, persévérant et efficace dans ce que vous faites !

Vous cherchez une formation qui vous permet de mêler connaissances théoriques et expérience du terrain ? C’est tout à fait la définition de l’alternance ! Ce système d’apprentissage a le vent en poupe en France, tout particulièrement ces 10 dernières années. Si ses avantages sont très connus, son mécanisme l’est sûrement moins. Alors, à travers cet article, on compte vous dévoiler comment la formation en alternance fonctionne. C’est parti !

Formation en alternance, késako ?

L’alternance, vous en avez sûrement entendu parler ! En fait, ce type de formation vise l’obtention d’une qualification professionnelle dans une entreprise tout en reposant sur l’enseignement théorique. En d’autres termes, vous jonglez entre vos études et le travail. Néanmoins, l’entreprise d’accueil est consciente que vous n’êtes encore qu’en formation. En principe, elle ne vous octroiera pas la même charge de travail qu’un salarié en CDI. Sachez toutefois que c’est le statut sous lequel vous exercez au sein de la boîte, vu que vous serez rémunéré.

Cette solution de formation séduit de plus en plus d’étudiants chaque année. En effet, son côté pratique permet d’éviter le chemin classique des études supérieures. Pour le suivre, vous pouvez choisir entre deux types de contrats :

• Le contrat d’apprentissage est l’option qu’il vous faut si vous voulez obtenir un diplôme d’Etat (CAP, Licence, Master…). Il vous permet aussi de décrocher un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Sa durée peut varier de 6 mois à 3 ans en moyenne.
• Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vous donne la possibilité d’obtenir une qualification professionnelle. Notez que celle-ci peut être reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle concernée. En tout cas, ce type de contrat dure environ 6 mois à 1 an.

Peu importe votre choix, c’est à vous de déterminer le rythme entre vos cours et les pratiques en entreprise. Certains alternants passent 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise. D’autres ne suivent qu’une semaine de cours par mois. Les 3 semaines restantes, ils consolident leurs connaissances en entreprise… En fait, chacun choisit la formule qui lui convient. Il suffit simplement de respecter le minimum exigé selon le type de contrat. En effet, si vous optez pour le contrat d’apprentissage, vous devez consacrer 25% de votre temps à la formation théorique. Cela s’élève de 15 à 25% pour le contrat de professionnalisation.

Vous voulez savoir comment la formation en alternance fonctionne en ce qui concerne l’âge ? C’est tout simple ! En fait, vous pouvez opter pour ce système d’apprentissage dès à partir de 16 ans. En principe, tout le monde peut en faire autant jusqu’à l’âge de 29 ans révolus. Or, il vous est possible de décrocher une alternance même après 30 ans, notamment dans le cadre d’une reconversion.

Comment la formation en alternance fonctionne-t-elle ?

Maintenant, vous avez une petite idée de ce qu’est la formation en alternance. Pour aller encore plus loin, que diriez-vous de connaître ses rouages ?

Choisir une école qui accueille des étudiants en alternance

Pratiquement toutes les écoles de formation accueillent des alternants. Une fois encore, tout dépend du type de contrat. Néanmoins, l’important est de choisir un établissement en mesure de concrétiser votre projet. Autrement dit, il vous faudra trouver un centre qui propose la filière dans laquelle vous souhaitez vous spécialiser. Sachez déjà que toutes les filières sont possibles en alternance, du CAP au bac+5.

Trouver une entreprise d’accueil

Il y a certaines étapes à suivre avant de vous mettre à la recherche d’un contrat d’alternance. En effet, vous devez choisir votre métier, puis trouver l’école et la boîte qui permettent de s’y former. Cette dernière étape peut être plutôt compliquée. Heureusement, vous disposez de différentes astuces pour trouver une entreprise en alternance. Vous pouvez y arriver à travers les canaux classiques pour décrocher un stage ou un emploi :

• Vous pouvez vous appuyer sur votre réseau pour trouver un contrat d’alternance (famille, amis, contacts professionnels…).
• Une excellente idée serait de solliciter les différentes chambres professionnelles. Il peut s’agir des chambres de commerce et d’industrie, des chambres de métiers et de l’artisanat ou des chambres d’agriculture… Cela dépend largement du secteur dans lequel vous voulez exercer.
• Les job boards et les sites spécialisés constituent également un moyen efficace pour trouver des offres d’alternance. C’est, par exemple, le cas des plateformes gouvernementales comme La bonne alternance ou PASS (Place de l’apprentissage et des stages)… Elles sont idéales si vous cherchez une alternance dans la fonction publique. Dans le cas contraire, le moteur de recherche de France Travail vous sera d’une grande utilité. Il vous suffit d’utiliser le filtre « Alternance ».
• Faites aussi un tour dans les différents lieux d’information. Les semaines portes ouvertes, les salons des étudiants, les centres d’information et de documentation pour la jeunesse… Ils peuvent constituer une mine d’or d’informations pour ceux qui recherchent une alternance.

Ces méthodes vous aideront à trouver des offres d’emploi en alternance. Prenez le temps de les trier et de sélectionner celles qui vous intéressent. Ce n’est qu’après que vous pourrez envoyer votre candidature.

Bon à savoir : vous voulez démarrer une alternance à la rentrée ? Dans ce cas, on vous conseille d’entamer vos recherches dès le printemps. Cela maximise vos chances de décrocher un contrat. Et puis, le nombre de candidats ne cesse d’augmenter à l’approche de septembre. Alors, pour éviter le rush de la dernière minute, envoyez votre CV au moins 3 mois à l’avance. Prenez le temps de le soigner pour vous démarquer.

Réussir son entretien d’embauche en alternance

Trouver une entreprise qui recrute en alternance, c’est fait. A présent, vous devez passer un entretien d’embauche pour pouvoir intégrer la boîte. Sachez que la préparation est la clé pour réussir cette étape cruciale. Votre look, vos connaissances, la façon dont vous vous exprimez… Planifiez le moindre détail pour que tout chez vous séduise le recruteur ! Apprêtez-vous également à répondre à différentes questions. D’où la nécessité de bien vous informer sur l’entreprise et son secteur d’activité, entre autres…

C’est tout pour cet article ! Maintenant, vous savez comment la formation en alternance fonctionne, n’est-ce pas ? En résumé, elle vous offre la possibilité d’apprendre la théorie et la pratique. Vous devez donc partager votre temps entre les cours à l’école et le travail en entreprise. Ce qui constitue une excellente passerelle vers l’emploi !

L’alternance, c’est ce système qui vous permet de préparer un diplôme tout en vous formant au métier de votre choix. Pas étonnant que ce type de formation ne cesse de faire des adeptes en France ! Mais est-ce l’option qui vous convient ? On va vous livrer 6 informations qui vous aideront à savoir si l’alternance est faite pour vous.

1. L’alternance gagne en popularité en France

Ces 10 dernières années, l’alternance a connu un essor particulièrement fulgurant en France. La raison ? Cette formation vous offre la possibilité de suivre des cours à l’école tout en intégrant le monde professionnel en entreprise. Et ce, sous le statut de salarié. Il s’agit donc d’un véritable tremplin pour votre future carrière. C’est pourquoi ce système d’apprentissage gagne incessamment en popularité dans l’Hexagone.

En effet, en 2022, on a dénombré près d’un million d’alternants, un véritable record ! Le fait de pouvoir apprendre directement son métier participe grandement à la popularité de la formation. En plus, le gouvernement a continué à octroyer aux entreprises des aides à l’embauche d’apprentis malgré le Covid-19. D’ailleurs, elles ont été maintenues en 2023 et sont prolongées jusqu’en 2027. En plus des facilités d’inscription, cela a sans doute aidé à accroître la popularité de l’alternance.

2. On peut faire des études en alternance à tous les niveaux

Pour savoir si l’alternance est faite pour vous, il faut vous référer à votre niveau dans les études. Néanmoins, ce n’est peut-être pas nécessaire. Pourquoi ? Simplement parce que vous pouvez opter pour une formation en alternance, quel que soit votre niveau d’études. De ce fait, de multiples opportunités s’ouvrent à vous, du CAP au Bac+6. Et ce, peu importe votre domaine de spécialisation. En effet, pratiquement tous les secteurs recrutent en alternance, même si certains sont plus dynamiques que d’autres.

3. Quelques qualités sont requises pour réussir son alternance

Une autre information importante qui pourra vous aider à savoir si l’alternance est faite pour vous ? Les critères à remplir, bien sûr. L’autonomie, la proactivité, la rigueur, le sens de la communication… Ce sont autant de qualités que vous devez posséder pour réussir ce type de formation. Mais ne vous inquiétez pas, avec un peu de volonté, il n’y a rien d’insurmontable !

4. L’alternance, une formation pour tous

Vous l’avez compris ! Quelques jours par semaine, vous travaillez dans une entreprise pour acquérir de l’expérience sur le terrain. Le reste du temps, vous enrichissez vos connaissances théoriques dans un centre de formation. C’est de loin la meilleure manière d’apprendre un métier. Et même s’il existe quelques qualités requises pour mener à bien la formation, celle-ci n’exclut aucun profil en particulier.

Autrement dit, l’alternance convient à tous les étudiants qui ont plus de 15 ans. Elle prévoit même une offre spéciale pour les demandeurs d’emploi et les salariés qui souhaitent se reconvertir. C’est, en fait, ce qu’on entend par contrat de professionnalisation (pour tous les âges).

5. Pour savoir si l’alternance est faite pour vous, prenez connaissance de ses multiples avantages

Pour savoir si l’alternance est faite pour vous, encore faut-il connaître les avantages qu’elle offre :

• Vous apprenez le métier de votre choix avec de vrais professionnels dans le domaine. Ils vous guideront en toute circonstance, que ce soit dans l’entreprise d’accueil ou dans l’établissement d’apprentissage. Par conséquent, votre formation se fera en considération des dernières tendances.
• Le principe de l’alternance veut que vous signiez un contrat ou une convention. Ce qui implique le versement d’une rémunération mensuelle dont le montant évolue au fil des années.
• Après votre formation, vous pourrez étoffer votre CV avec les expériences que vous avez acquises sur le terrain. Elles constituent, en fait, un énorme pas vers la maîtrise de votre futur métier. Et les employeurs adorent cet aspect de l’alternance. D’ailleurs, 85 % des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation.
• En tant qu’alternant, vous pouvez organiser votre emploi du temps à votre guise. 2 jours de cours/3 jours en entreprise, 1 semaine de cours/1 semaine en entreprise… C’est vous qui décidez. Il en va de même pour les horaires des cours : en soirée, le samedi… Néanmoins, sachez qu’un apprenti passe en moyenne 8 à 12 heures par semaine dans son école de formation…

La formation en alternance peut vous offrir bien d’autres avantages. Comme le fait de vous constituer un réseau professionnel, par exemple. Ou encore la possibilité de décrocher un contrat en CDI à l’issue de votre formation… Tout dépendra de votre performance.

6. C’est à l’alternant de trouver son entreprise d’accueil

Certes, la formation en alternance est très avantageuse à plusieurs niveaux. Cependant, c’est à vous en tant qu’apprenti de trouver une bonne école et une boîte prête à vous embaucher. S’il vous suffit de choisir un centre de formation de qualité, ce sera moins évident de dénicher une entreprise d’accueil. Cela peut même représenter un grand défi dans certains cas. Heureusement, vous disposez de quelques conseils pour vous aider à réussir cette étape.

Par ailleurs, l’alternance peut être une formation plutôt exigeante. Et pour cause, vous avez des responsabilités en tant qu’étudiant (réussir aux examens par exemple). Mais le plus important, c’est que ce système d’apprentissage peut nécessiter beaucoup de travail et un important investissement personnel. En effet, l’entreprise d’accueil vous considère comme un vrai salarié. De ce fait, il convient de bien vous renseigner avant de vous lancer dans ce projet. Cela vous évitera d’abandonner au bout de quelques semaines.

Si vous persévérez, vos efforts finiront par porter leurs fruits. Et puis, comme on l’a dit, il n’est pas rare que l’alternance aboutisse à la signature d’un CDI. Or, pour décrocher un tel contrat, vous devez faire preuve d’efficacité dans votre poste. Précisons tout de même que votre entreprise d’accueil n’a pas l’obligation de vous embaucher à l’issue de votre formation.

Au vu de toutes ces informations, pensez-vous que l’alternance soit faite pour vous ? À vrai dire, il n’y a aucune raison pour que cela ne soit pas le cas. En résumé, cette formation allie la théorie à la pratique. De ce fait, vous pourrez participer à de vrais projets professionnels. Ce système d’apprentissage vous permet également d’obtenir un diplôme ou une qualification tout en étant rémunéré. Alors, que demander de mieux ?

Vous cherchez un système d’apprentissage qui permet d’étudier et de travailler en même temps ? La formation en alternance est faite pour vous ! Grâce à elle, vous aurez l’occasion d’acquérir des connaissances théoriques dans une école et de les pratiquer en entreprise. Encore faut-il trouver une boîte prête à vous accueillir. Et pour l’intégrer, il va falloir passer un entretien d’embauche en alternance. Voici 11 erreurs à éviter pour réussir cette étape !

1. Arriver en retard à votre entretien d’embauche en alternance

L’une des premières astuces pour réussir votre entretien d’embauche en alternance ? Faire une bonne première impression. Néanmoins, ce ne sera certainement pas le cas si vous arrivez en retard. C’est donc la première erreur à éviter.

On ne sait jamais… Le recruteur peut avoir d’autres candidats à interviewer le même jour. Il n’appréciera sûrement pas de perdre son temps à vous attendre. Il risque aussi de penser que vous n’êtes pas fait pour le poste à pourvoir. Surtout si ce dernier requiert de la ponctualité et une arrivée matinale. De ce fait, pour maximiser vos chances, soyez à l’heure. Ou encore mieux, arrivez en avance.

2. Manquer de politesse

Il n’est peut-être pas utile de vous le rappeler, mais on y tient quand même. Soyez poli et courtois pendant votre entretien d’embauche en alternance. En effet, le manque de politesse et de courtoisie peut vous faire perdre des points. Alors, dites bonjour Mr/Mme, merci de m’avoir accordé du temps, à bientôt j’espère…

3. Ne pas soigner votre look

Vous connaissez sans doute l’expression « l’habit ne fait pas le moine ». Elle ne s’applique pas aux entretiens d’embauche, que ce soit pour décrocher une alternance, un stage ou un emploi. En fait, certains recruteurs peuvent tenir compte de votre look. Alors, soignez-le !

Toutefois, il faut considérer le type d’entreprise dans laquelle vous postulez. Vous n’allez sûrement pas vous habiller de la même manière pour un entretien dans une banque et une entreprise de mode. En tout cas, le but est de montrer que vous êtes en phase avec la structure tout prouvant votre sérieux.

4. Montrer votre stress

Certes, votre avenir peut dépendre de la réussite de votre entretien d’embauche en alternance. Cependant, prenez le temps d’apaiser votre stress avant le rendez-vous. Pourquoi ? Parce qu’il peut influencer votre posture, votre attitude et votre façon de parler. Évitez donc de jouer avec un objet, de vous toucher le visage/les cheveux ou de mordiller vos lèvres… Dès le début de l’entretien, mettez-vous à l’aise en adoptant une position confortable. De cette façon, vous ne serez pas tenté de bouger constamment.

Comment déstresser avant un entretien ? Dormez bien, hydratez-vous, pratiquez un sport qui détend et préparez-vous…

5. Être avachi sur votre siège

Oui, il est conseillé de prendre vos aises pendant l’entretien d’embauche, mais pas trop ! Autrement dit, évitez de vous avachir sur votre siège. Cela donnera l’impression au recruteur que vous vous ennuyez ou que le rendez-vous n’a pas d’importance pour vous. Par conséquent, soignez votre posture tout en ne négligeant pas votre confort. Pour information, l’une des meilleures positions est de rester droit et de faire face à votre interlocuteur.

6. Ne pas sourire

C’est vrai qu’il est important de montrer votre sérieux lors de votre entretien d’embauche en alternance. Cependant, ce sera une erreur de ne pas sourire. En effet, ce petit geste tout simple vous permettra de briser la glace. En plus, le sourire est très communicatif. Ainsi, si vous ne souriez pas, le recruteur peut penser que vous êtes une personne renfermée et peu sociable.

Néanmoins, ne souriez pas tout le temps. Cela peut mettre votre interlocuteur mal à l’aise ou l’amener à douter de votre sincérité. Alors, souriez, mais à bonne dose !

7. Être arrogant

Les recruteurs aiment bien les candidats qui ont confiance en eux. Mais attention ! La frontière avec l’arrogance est plutôt mince. Donc, ne vous comportez pas comme si vous aviez déjà décroché votre alternance. Ne soyez pas trop vantard non plus, ce sera très mal vu. Il vaut mieux rester humble tout en montrant votre confiance en soi (à travers vos mots et votre gestuelle).

8. Réciter votre CV

Même si vous êtes là parce que votre CV a retenu l’attention du recruteur, il est inutile de le réciter. Et pour cause, il l’a déjà lu. Ce qu’il attend de vous, ce sont les détails supplémentaires qui ne figurent pas dans le document. Expliquez aussi vos motivations. Pourquoi avoir choisi telle filière ou bien l’alternance, pourquoi il doit vous embaucher et non un autre…

9. Ne pas connaître l’entreprise

Cela peut sembler évident, et pourtant, de nombreux candidats à l’alternance oublient de s’informer avant de passer un entretien. Erreur fatale ! Pour augmenter vos chances d’être embauché, renseignez-vous bien sur votre éventuelle future entreprise d’accueil et son secteur d’activité. Ainsi, vous montrez votre intérêt et votre motivation au recruteur.

10. Ne pas préparer les questions

Vous connaissez le principe de l’entretien d’embauche en alternance, n’est-ce pas ? Le recruteur vous pose des questions et vous évalue en fonction de vos réponses. De ce fait, il faudra bien vous préparer.

Attendez-vous à des questions du type « parlez-moi de vous » ou encore « aimez-vous le travail d’équipe ? »… Elles peuvent vous sembler simples. Cependant, elles sont posées dans des buts précis : connaître votre personnalité, votre esprit d’équipe… Par conséquent, anticipez ! D’autant plus que si vous improvisez, vous n’aurez peut-être pas assez de recul par rapport à votre vécu. Vous risquez alors de parler en ayant l’air arrogant. Chose que la plupart des recruteurs n’apprécient pas.

Conseil bonus : votre interlocuteur peut vouloir connaître votre plus grande fierté professionnelle. Dans ce cas, essayez de parler d’une expérience en lien avec le poste.

11. Ne pas poser de questions

Lorsque l’entretien touche à sa fin, le recruteur peut vous demander si vous avez des remarques ou des questions. Saisissez cette aubaine pour lui prouver votre intérêt envers le poste et l’entreprise. Toutefois, choisissez bien vos questions. Par exemple, essayez d’en savoir plus sur la structure de la boîte ou votre futur département… En revanche, évitez de poser des questions sur la rémunération ou les congés, surtout s’il s’agit d’un premier entretien…

C’est tout pour cet article ! On espère qu’à travers ces 11 erreurs, vous pourrez préparer efficacement votre entretien d’embauche en alternance. Elles vous seront également utiles pour décrocher un stage ou un emploi. Bonne chance !