Les diplômes en alternance couvrent divers niveaux. Il est possible d’obtenir un CAP, un bac professionnel, un BTS, une licence professionnelle ou un master. En tant que moyens d’accéder au monde du travail, ils jouent un rôle essentiel dans la société actuelle.
Le BTS : un incontournable pour les employeurs
Le BTS ou Brevet de Technicien Supérieur est obtenu après 2 ans de formation professionnelle. Il est très orienté vers la pratique et la professionnalisation. Les étudiants qui détiennent ce diplôme en alternance disposent de la qualification professionnelle requise pour intégrer directement le monde du travail. Le centre de formation en alternance (CFA) et l’entreprise d’accueil y jouent un rôle important.
Les entreprises s’intéressent au BTS en alternance parce qu’il répond aux exigences concrètes du marché de l’emploi. C’est notamment le cas pour un métier technique. Il permet de se former à des métiers spécifiques et d’acquérir une expérience professionnelle solide durant le contrat d’apprentissage.
Ainsi, le BTS répond aux demandes croissantes de profils immédiatement opérationnels. Les entreprises en 2025 s’intéressent particulièrement aux :
- BTS en comptabilité et gestion (CG)
- BTS en services informatiques aux organisations (SIO)
- BTS en négociation et digitalisation de la relation client (NDRC)
Les diplômes en alternance niveau bac +3 : les licences professionnelles en tête
Les licences professionnelles et les bachelors obtenus après une formation diplômante en alternance sont un gage de professionnalisme. Ces diplômes de bac+3 indiquent que les étudiants ont été formés suivant les besoins spécifiques du secteur.
Les candidats ont un niveau de qualification élevé après leur contrat de professionnalisation et l’obtention d’un tel diplôme d’Etat. Ce qui est idéal pour occuper des postes à responsabilité et des fonctions intermédiaires ou managériales.
De plus, ces alternants développent une vision globale des enjeux de l’entreprise. Ils ne se limitent donc pas à l’exécution des tâches et à des compétences techniques. En 2025, les entreprises, à savoir les PME PMI et les grandes entreprises cherchent principalement des candidats avec :
- Licence professionnelle en gestion des ressources humaines (GRH)
- Licence professionnelle dans les métiers de la logistique et du transport
- Bachelor en marketing digital
- Bachelor en développement web et mobile
Les diplômes de niveau d’études bac +5 pour répondre aux enjeux stratégiques
Le niveau de spécialisation des alternants est plus poussé avec les masters. Ces diplômes en alternance attestent des compétences stratégiques et l’aptitude des étudiants à répondre aux enjeux complexes du marché. Ils promeuvent à des rôles de cadre ou de responsable, notamment dans le secteur de l’ingénierie.
Ainsi, les alternants peuvent prendre des décisions stratégiques, piloter des projets complexes ou diriger des équipes. De plus, le prolongement des formations diplômantes permet de développer le leadership et les compétences relationnelles. L’expérience professionnelle et le réseau professionnel sont également plus importants.
En 2025, les entreprises demandent particulièrement un :
- Master professionnel en cybersécurité
- Master en management des ressources humaines (MRH)
- Diplôme ingénieur en alternance en génie industriel
Les diplômes en alternance et certifications professionnelles recherchés par les employeurs sont variables. Ces choix dépendent des secteurs et des compétences requises pour le poste concerné. Certaines entreprises privilégient les BTS. Tandis que d’autres s’intéressent particulièrement aux candidats qui ont une licence professionnelle, un bachelor ou un master. Il est donc important de choisir un parcours de formation et un diplôme préparé adapté au titre professionnel visé ainsi qu’aux projets d’avenir.
