Les alternants évoquent souvent le problème de réseautage et la forte concurrence dans la recherche d’une entreprise qui recrute en alternance. Cependant, seuls certains d’entre eux réalisent que leur mental y joue également un rôle important. Une prise de conscience est nécessaire pour surmonter de tels problèmes. Il faut également opter pour les bonnes stratégies de recherche et de candidature.
L’impact du mental dans la recherche d’une entreprise qui recrute en alternance
Une personne qui manque de confiance en elle sous-estime ses compétences. Elle hésite à postuler pour un emploi en alternance, préférant les offres en alternance moins exigeantes. À cause de ce blocage mental, il arrive que le candidat ressente aussi un stress excessif durant un entretien. Ce qui limite ses performances.
Ainsi, il est essentiel de prendre conscience de ses compétences en faisant un bilan des acquis. Simuler les entretiens permet, en outre, de gagner en assurance.
La peur du rejet provoque l’appréhension des réponses négatives chez les jeunes en alternance. Ils évitent donc les candidatures spontanées et ratent des opportunités importantes. Considérer l’échec comme une occasion d’apprendre est la meilleure solution à un tel état d’esprit.
Le manque de motivation limite le nombre de candidatures envoyées. L’alternant attend également qu’une opportunité se présente au lieu d’adopter une démarche proactive pour trouver une entreprise. Pour remédier à cela, vous devez fixer un nombre minimum de candidatures à envoyer par semaine ou par jour.
Le manque de préparation et de stratégie
Envoyer un CV et une lettre de motivation non adaptés au type de contrat constitue aussi un obstacle à la recherche d’entreprise. Il est nécessaire de mettre en valeur les expériences et les compétences requises par le contrat en alternance visé.
De plus, les alternants rencontrent des difficultés dans la recherche parce qu’ils n’utilisent pas les ressources existantes à bon escient. Sachez qu’il est possible d’obtenir de l’aide durant la procédure de recherche.
Vous pouvez vous tourner vers :
- Les centres de formation (CFA)
- Les missions locales
- Les plateformes spécialisées comme Direct Emploi ou Pôle Emploi
Un réseau et des démarches souvent sous-exploités
Parfois, ne pas savoir où chercher constitue un obstacle dans la recherche d’une entreprise qui recrute en alternance. Les alternants ignorent quels secteurs ou entreprises recrutent.
Certains ne savent également pas exploiter leur réseau personnel ou professionnel. En effet, entretenir des relations avec des tuteurs, des maîtres d’apprentissages et des anciens de leur école aide dans la recherche.
Par ailleurs, il faut rejoindre des groupes professionnels, des événements de réseautage et bâtir un réseau professionnel pour éviter de se focaliser uniquement sur la candidature en ligne.
Les alternants rencontrent des difficultés dans leur recherche d’entreprise qui recrute en alternance à cause de leur mental et du manque de préparation ou de stratégie dans la candidature. Nombreux sont également ceux qui sous-exploitent leur réseau personnel et professionnel ou ceux qui n’en ont tout simplement pas. Un bon état d’esprit, un réseautage efficace et l’adoption des bonnes stratégies vous permettront de décrocher un contrat en alternance favorable à votre insertion professionnelle et à votre projet professionnel. N’hésitez donc pas à entamer une recherche proactive pour maximiser vos chances.
