Avec la récente augmentation de 1,13% du SMIC au 1er janvier 2024 due à l’inflation, découvrez comment cela impactera votre rémunération en alternance. Obtenez des détails sur le salaire minimum en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Suite à cette revalorisation automatique liée à la hausse des prix, le salaire minimum brut horaire atteint désormais 11,65 euros, contre 11,52 euros en 2023.
Cette hausse du SMIC se traduit par une augmentation de la rémunération des alternants.
Découvrez comment cette évolution impacte votre situation en tant qu’étudiant en alternance ou en contrat d’apprentissage. Nous avons évalué la rémunération minimale que vous recevrez désormais, prenant en compte votre âge, votre niveau de formation initial, le type et l’année de votre contrat d’alternance.
Salaire brut mensuel en contrat d’apprentissage :
La possibilité d’obtenir une rémunération plus élevée en alternance
Les montants présentés dans les tableaux ci-dessus peuvent être sujet à une majoration si un accord collectif applicable au sein de l’entreprise qui vous accueille en alternance établit un salaire minimal supérieur :
- Pour les heures supplémentaires effectuées dans le cadre de votre contrat, les conditions de rémunération suivent celles appliquées au personnel de l’entreprise concernée.
- Dans le cas d’un contrat d’apprentissage, les pourcentages de rémunération peuvent être augmentés de 15 points sous réserve du respect des trois conditions suivantes :
- La durée du contrat est inférieure ou égale à un an.
- Vous préparez un diplôme ou titre de niveau similaire à celui déjà obtenu.
- La qualification recherchée est directement liée à celle résultant du diplôme ou titre précédemment acquis.”
